幼兒園老師遇到了同性戀身份的尷尬問題，並為此打了一場官司

「記錄普通人的行動和日常生活，」沃爾特·哈林頓說，「在我們的行當里，這種記錄太少了。這種故事記錄人在生活里尋覓意義和目的時的行為、動機、感情、信仰、態度、不滿、希望、恐懼、成就和渴望。它們幫助人理解自己在世界裡的位置。」

他曾經寫過一個故事，「這家人的十幾歲的男孩兩年前自殺了。我努力向他們解釋我想寫的那種故事，探究要達到的深度。父親聽了許久，最後說，「這麼說，你想知道我在安靜房間里祈禱時心裡想什麼。」」

哈林頓說，最簡單的形式就是：人怎麼生活，他們看重什麼價值？

我們每個人的生活組成了這個世界。

11 月 13 日早上 9 點，比預定時間還早，明珏（化名）隻身一人來到青島市嶗山區勞動人事爭議仲裁庭。他在一樓門口等著律師們，準備讓他們把五本 LGBT 科普的小冊子和一些銀行流水文件交給仲裁員。明珏認為這些冊子，將有助於仲裁員更了解他，也有助於案件的發展。

一個多月以前，幼兒園老師明珏向仲裁庭提起訴訟，表示自己因為性傾向，被前僱傭單位「萌寶王國託兒所」（下稱萌寶王國）的負責人魏文全違法辭退。

開庭之前，明珏經歷了每一個勞動案件應該有的程序：立案、溝通、調解，但最終依然無法順利和解，只好走到最後一個階段：開庭。

明珏事前為開庭日做了許多準備，但到了這一天，他卻不打算跟著律師一起進去開庭，「我擔心自己情緒太激動」，他提到之前在調解委員會時，一談起過往被歧視的經歷，就激動落淚的事。

那五本科普冊子是明珏先前參加同性戀公益活動所拿的宣傳品，分別是《認識同志》、《「恐同教材」的七宗罪》、《反敲詐手冊》、《多多的奇人囧事》和《校園欺凌 STOP》。

明珏準備的 LGBT 科普小冊子（圖 / 陳莉雅）

開庭的時間原定為 9 點 20 分，但因為仲裁庭臨時更動為不公開開庭等 「程序問題」 而延至一個多小時之後的 10 點 30 分才正式開庭。

等待開庭期間，明珏自己騎著單車來到萌寶王國。

自從離職之後，他已經有好一段時間沒有來到這，他注意到託兒所換了個新招牌，廚房裡有人在開伙，庭院外的小沙坑還有學生剛剛玩耍的痕迹。

能不能回到這樣一個工作環境里，現在成了一個未知數——即便他打贏了官司。

1.

明珏是山東泰安人，今年 31 歲，個子不高，戴著眼鏡，講話聲音斯文、輕柔，從事幼兒園教師工作剛滿 10 年。

他沒想過自己不做教育方面的工作會怎樣，直到今年 8 月之前，他還計劃等存夠了錢，就在青島市開設一家屬於自己的幼兒園。

他 2014 年來青島，那個時候明珏已經算得上是個有經驗的幼教老師，他在嶗山區的一家幼兒園裡找到工作，這家幼兒園實行他所認同的蒙特梭利教育法。這一待就是 3 年。

在這家幼兒園任教期間，發生了兩件改變明珏職業生涯的關鍵事件。

一個是家長集體鬧園事件。2015 年，這家幼兒園因為環境硬體的問題，被一群家長集體檢舉，引發學生退園潮。原先有將近 30 位學生的幼兒園，瞬間少了半數以上的學生。

當時家長們要求幼兒園換地址，為了不讓幼兒園倒閉，作為一名單純僱員的明珏本可以不用理會這些要求，但他還是在每天下班之後騎車在青島市區里尋覓更合適的地方。

他甚至為了解決因退園潮引發的招生問題而加入直銷商，隨後又發現效果不怎麼樣。

思考過程很簡單：「我去考心理諮詢師的時候，認識了做直銷的姐姐，她請我去直銷的分公司做一個教育講座，反響非常好。我發現，他們的團隊遍布青島各個地方，加上當時我們幼兒園招生面臨比較大的困難，硬體條件沒那麼好，位置也比較差，所以想說可以通過講座去做宣傳。」

2017 年 6 月，這家幼兒園倒閉了。

或許幼兒園的倒閉促發了第二個關鍵事件：和他其中一個學生的爸爸魏文全合夥開幼兒園。

2.

由於幼兒園倒閉，明珏突然間失去工作，與此同時，魏文全找上了他，問他要不要一起開一家幼兒園，由魏文全出資。這是魏文全第一次投資幼教機構。

「本來他就是我大兒子的老師，我覺得他上課還可以，畢竟那個園也比較小。然後剛好我的二兒子又準備要上學，跟他接觸以後，我覺得這個老師還挺好的。」魏文全說。

這個提議對於早有開設幼兒園念頭的明珏來說是個實現夢想的好機會，他很快就答應了。

2017 年 10 月 23 日，萌寶王國正式登記成立。除了明珏，魏文全還找了另一個負責招生的老師，三個人共同擔任萌寶王國的合伙人，2018 年 3 月正式開放學生入園。

明珏從普通的僱員，變成了託兒所的教學策劃指導。某方面來說，這是兩個 「新手」 的首次合作。

一切從零開始，等在前方的通常是未知與困難。明珏與魏文全對於教學運營方向，不時會有想法上的差異。「前一兩年都在磨合、探索的階段，我們都在嘗試，也不會覺得誰的想法就一定是對的。」 明珏補充說，「這都在正常的合作範圍內」。

萌寶王國託兒所外的小型遊樂場（圖 / 陳莉雅）

值得一提的是，萌寶王國的所在位置，就是先前倒閉的幼兒園所在位置，在嶗山區的一個小區里。

小區共有五棟樓，萌寶王國在其中一棟的一樓，共有兩戶，外面有個被改建成小型遊樂園的庭院，除了牆壁上五顏六色的塗鴉，還設有小型的沙坑、滑梯，以及玩具車等設施。

在萌寶王國的方圓兩公里之內，至少有將近 10 家幼兒園，但大部分都是相對大型的幼兒園，有兩百到三百位學生，且以 3-6 歲的孩童為主。

這是萌寶王國最終決定只招收 0-3 歲的孩童，把自己定位為「託兒所」的原因之一。此外，他們收費上也是中高價位，每個月的管理費加餐費，大約為 5000 元。

因為學費定價高，加上場地的大小限制，萌寶王國在正式經營將近 4 個月之後，學生人數最多只有 8 個人，其中一個還是魏文全的二兒子。

招生的難題很快就出現了，「後期看著招生不是特別理想，我們才開始做宣傳，做公眾號、小程序，還在小區里放電影。本來我是一個教學園長，負責招生的是另外一個運營院長，但後期還是有好多東西都是我來負責。」 明珏說。

萌寶王國託兒所為了招生而製作的小程序

3.

2018 年 7 月 28 日，明珏帶著母親一同參加同性戀親友會（山東臨沂分會）的二周年慶，他在現場分享作為一名同性戀者的經驗。

8 月 6 日，他把當天的活動文章《臨沂分會二周年慶丨吃雞盛宴，我是同志我驕傲！》分享在朋友圈上。

明珏還沒對所有人公開出櫃，所以先把帖子的隱私設定為萌寶王國的學生家長不可見，但先前的學生家長卻看到了，他們傳訊息給魏文全。

「當時有些家長的反應很激烈，發微信給我，問我要不要帶孩子去驗血之類的，而且好幾個。我感覺家長很介意，更擔心如果這事開始在我們園裡傳開，那園不就崩了。我們這裡總共也才幾個孩子，如果家長都反對的話，可能全退園了。」魏文全說。

隔天，魏文全把明珏叫到辦公室，並把家長的「反饋」告訴他，同時給了他兩個選擇：一個是接下來再也不能用老師的身份曝光自己是同性戀者，另一個就是辭職。

「他的業務能力還是比較強的，這沒有人懷疑，但如果你的身份不公開，然後做好自己的事，我覺得這還是能接受。」魏文全說。

明珏事後回憶起這次的談話時依然生氣，他說像這種事就不會發生在 「普通人」身上。

作為一名同性戀者，明珏認為從事教育工作與性傾向沒有關係，但他也明白事情與合作者是否在意他的性傾向無關：「可能他（魏）覺得機構還小，開除一個人無所謂，但這也反映出來，他很怕家長那裡的壓力，畢竟他更多是從經營者的角度去考慮，可能會影響招生。」

明珏陷入了糾結。他畢竟是這家託兒所的合伙人之一，然而一旦涉及同性戀者的權益，又是事關個人使命的事。於是他在跟魏文全談話的當天晚上，先在萌寶王國的內部微信群里，傳了一張「離職聲明」照片，上頭寫著：由於個人因素，因而辭職。

事後，明珏又和友人們分享這件事，接著經由同性戀權益組織 「 LGBT 權促會」 的介紹，接觸到唐向前律師、於麗穎律師，過去他們都曾替性少數族群打官司、爭取權益。

「從法律上看，這個解除的理由並不充分，轉發同性戀文章，並沒有違反任何規則。」唐向前律師說。

有了律師的背書與支持，更加強了明珏爭取權益的決心，他決定提起訴訟。

4.

9 月 19 日，明珏前往青島市的勞動人事爭議仲裁庭遞交一份申請書，決定藉由勞動糾紛名義，狀告魏文全歧視。

當天，他在仲裁庭的大樓門外，手舉一張標牌寫著：「我教導孩子要誠實，所以我無法說謊。我是同性戀。」

明珏遞交申請書當天，於勞動仲裁庭外舉著標牌（圖 / 明珏提供）

9 月 27 日，青島市勞動人事爭議仲裁委員會正式立案。明珏收到了仲裁庭的通知書。通知上寫著開庭日期、地點與 「賠償金」 事由。

由於魏文全沒有和明鈺簽署正式的勞動合同，按照法律規定，如果當中涉及違法解僱，僱主就必須從就職的第二個月起，按月付雙倍工資給員工。

明珏立案的消息，先是通過「LGBT 權促會」的公眾號曝光。接著，不少媒體立刻跟進報導此事。很快地，此事在社交網路上形成一個熱門話題。

明珏說起話來，有種「教學」的熱情勁，不吝於分享對一件事的看法與價值觀，即便是在官司纏身期間，對於所有找上門的媒體，明珏一概來者不拒。

一共有 20 幾家媒體跟他聯繫。為此，他把這些媒體特別設定一個分類標籤與群組。就在他「失去教職」的這段時間內，他除了繼續從事直銷商的工作，還有很大一部分的時間都在回應媒體採訪。

廣泛引起輿論，是明珏決定起訴的動機之一，「這個案件曝光之後，在網路上掀起一陣關於同性戀到底能不能當老師的討論，算是初步程度達成我的目的吧。」明鈺說。

明珏和律師們傾向將此案件視為一種倡議——換句話說，他們認為這個案件的走向將會影響到其他人爭取類似權益的發展。

「這是同性戀歧視，但反映到這個案件就是勞動糾紛。如果沒有他這個身份，其實這就只是個普通勞動糾紛案件。」唐向前律師說。

明珏表示魏文全曾經告誡他，如果訴訟持續進行下去，山東的幼教圈可能不會再有人聘僱他。但明珏認為訴訟很可能讓更廣泛的人糾正錯誤印象，因而有打下去的價值。

隨著案件的發展，魏文全與明珏對於案件的走向與期待出現了分歧，前者只是希望勞動仲裁合理，後者希望同性戀的不平等得到申張——儘管他其實應該跟那些家長去申張這件事。

「我完全沒有想要扳倒他（魏）、搞臭他。更多的是覺得這整個東西很不公平，因為這樣的事件，就把我給開除。」明珏說。

至於魏文全，作為一名投資人，他最在意的還是賠償金問題，「 我並沒有虧待他，包括後面的辭職，他也寫了辭職信。他走了，我給了補償，那我仁至義盡了。我覺得我該做的都做了。」 魏文全補充，「他雖然起訴我，但我覺得還不是我的仇人，既然你去做，就肯定是有你的想法……我也算是同性戀事件的一個親歷者和參與者。 」

對於明珏說曾在「之前的幼兒園向一些人出櫃」，魏文全說他並不知道這一點，他此前只是感覺明珏有同性戀傾向，但從未明確過，直到 8 月 5 日看到朋友圈那篇文章。至於邀請明珏一起辦學時，則從未考慮過這一點。

魏文全表示，從正式開園到現在，萌寶王國一直是持續賠錢的，儘管他對於前期的虧本早有預期，但他也沒想到才經營 5 個月，就有學生家長向他檢舉明珏是同性戀，不宜擔任幼師。

正式立案通知書（圖 / 明珏提供）

5.

明珏說自己現在已經是山東省的 「爭議人物」，就算隨便到任何一家幼兒園應聘，「可能會給他們帶來壓力，我不想給別人帶來太多的麻煩」，這個意思就是說，他必須短暫放棄幼師這份工作。

在被辭退事件出現之前，關於他的同志身份，凡是比較親近的親友、同事，或是部分學生家長，都已經知情了。

明珏表示之前並沒有因為同性戀身份在職場上受到不公平的待遇，「這是我這些年來，唯一一次老闆辭退我的經歷，以前都是我炒老闆的魷魚，我幹得不開心了，我就說再見。」 但他也提到，過去就學期間，確實因為女性化的特質，曾經遭到同學的欺凌。

與一些只關注個人生活的同性戀不同，明珏相當在意同性戀的權益問題。

「我大學剛畢業的時候，就曾經有想過要從事社會工作，當時還想給全國的人大代表寫信，內容就是申請同性婚姻合法化。後來我覺得說，反歧視啊、法律當然是個途徑，但最根本還是改變人心，就是對人的認知做影響。」明珏說。

6.

從立案到調解期間，明珏不只一次表示，希望案件落幕之後，還有機會回到萌寶王國繼續任教，他說自己很想念那些孩子。

不過，他其實內心清楚，當他下定決心提起訴訟之後，這個想法就顯得天方夜譚。

目前萌寶王國的學生已經從 8 名變成 6 名。

魏文全表示，明珏立案的隔一天，青島市教育局的人就到了萌寶王國，要求他把託兒所關閉，原因是「輿情太大，當時全國還有海外媒體都報了，政府有壓力。」

魏文全向教育局爭取春節之後再關園，因為到時候會有些學生畢業，剛好送走一批學生，「後來，教育局也沒說行或不行，就說先暫時開著，必須等這事情處理完，畢竟園關了，仲裁也就沒什麼好處理了。關園了我還去處理什麼。」

直到開庭日當天，萌寶王國依然持續經營當中，但接下來還能開多久，魏文全也沒有把握。

萌寶王國託兒所宣傳影片截圖

整場官司沒把握的事情不只一件，包含兩人最終走向正式開庭，也是因為調解委員會沒能達成共識。

過程中，明珏其實對賠償金的問題，並沒有太強硬的態度，他把原本可能拿到的 4 萬元賠償金讓步到 9000 元。但他希望最終能在調解書上，加一句備註：「雙方認可同性戀享有平等的就業權。」

如果調解成功，這句備註可能對明珏、乃至對更廣大的同性戀群體是一種法律意義上的支持。但在某種意義上，這句話又超出了明珏和魏文全的勞動仲裁爭議範疇——因為事實上雙方並沒有否認同性戀享有平等就業權，而是魏文全在他人壓力的情況下、出於利益考慮，和明珏解除了僱傭關係。

魏文全也同意加註備註完成調解。

唐向前律師的說法是：「我們希望能拿到正式機關蓋章的文書，可能更權威，這是當事人的底線問題。如果說沒有加這句話，這個案子就是一個普通的勞動爭議案，跟同性戀沒有關係。」

不過最終仲裁方不同意敏感詞語出現在勞動爭議案的調解書上，調解最後宣告失敗。

7.

11 月 22 日，勞動仲裁結果出爐，明珏勝訴。裁決書上顯示魏文全需支付明珏工資差額，意即一共 6 個月的工資，除此之外駁回其他仲裁請求。

判決出爐的同時，明珏第一時間就把此消息傳給媒體們，並公開表示欣慰與失落並存的情緒：「仲裁給到了相對公正的結果，而且這個案子也讓整個社會看到性少數群體對正當權益的渴望；但與此同時，也有一點失望，因為就目前來看，整個社會仍有歧視和偏見，而且很多人還一直不肯試圖去了解和自己不一樣的群體，甚至對別人造成了傷害和負面影響，並且選擇視而不見。所以，這次案件不是終點，是起點，希望有越來越多因性取向和性別表達遭遇歧視的同志站出來，發聲說 NO！」

根據《中華人民共和國勞動法》第八十三條的規定，案件當事人如果對於裁決不服，可以在 15 天內向地方法院提起訴訟。

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