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一個人最終混得好不好,就看這兩點







彭縈  

       改變自己主創


創業者 | 品牌人 | 性格分析師





《異類》中說,要把一件事做到極致,或者成為一個領域的專家,天賦當然是不可或缺的,但同時,他也需要耗費 10000 個小時。沒有捷徑。這是我堅信的人生信條。想做什麼?就開始行動吧。




當別人說起什麼的時候會想你呢?你是哪個領域的專家?大家給你加的標籤有什麼?人們都用哪幾個形容詞來描述你?身邊的人買什麼東西的時候會問你?本周的語音主題為「如何打造自己的個人品牌」。點擊閱讀原文快來加入我們吧。



                                                                   

                   


一個人最終混得好不好,就看這兩點


作者:

孫大聖

來源:脈脈編輯部

(ID:taoumaimai




我之前在報社做記者的時候,有一期節目是去採訪一群中年人,國企的、私企的都有,那一個月我們走訪了大概有50多位。




這些中年職場人大多認為自己已經觸摸到了天花板,對於自己的職業生涯不再報有太大的希望,不指望會有翻天覆地的變化,雖然大多數人仍心有不甘,但也只是感慨一番而已。




人生混好了就是故事,混得不好就成了事故,不管最終成了故事還是事故,都取決於身處其中的人是如何走過來的。




有一句話是這麼說來著:人生所走的每一步都算數,

你怎麼過今天,就會擁有怎樣的明天。

雖然聽著雞湯,然其中的道理也是實實在在,一個人最終會混成什麼樣,混得好不好,其實就看兩方面。



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 一:

外因:有沒有跟對人,入對行




很多的成功人士會習慣性強調堅持和吃苦,會告訴你成功路上有多艱難,但他們很少會講到運氣。




客觀一點來講,選擇和運氣是對一個人的影響還是很關鍵的,你選擇了一個適合自己的行業,選擇了一個向上的行業,你跟對了一個人,這些因素都對你的人生有著格外重要的意義。




選對行業




從市場大環境來講,不同的行業之間存在著很明顯的落差,從事製造業的普遍沒有從事金融、互聯網這些行業來得薪資高,也更有上升的空間。



我並不是在這裡貶低製造業,相反,我們國家需要大力發展製造業,工業,但目前來看,製造業與金融、互聯網行業相比,存在著一定的差距。




再比如說,電商行業這些年的迅猛發展,實體行業受到了多大的衝擊,這是有目共睹的。




所有的行業都有著生命周期,有高峰有低谷,有朝陽也有夕陽,所以選擇了一個上升中的行業就比較容易走在前面,當然競爭的壓力也是成正比的。




另外還有一點,正所謂隔行如隔山,

每個人的天賦不一樣,有些人就適合干某個行業,而到了另一個行業就顯得格格不入。




百事可樂總裁約翰·斯考利在飲料行業收穫了巨大的成功,喬布斯邀請他加盟蘋果時對他說,你是想改變世界,還是想賣一輩子汽水?也許是這句話觸動到了約翰,他選擇加盟蘋果,但後來的事實證明,他就是適合賣汽水,在蘋果公司表現平平。




在那次中年人的群體採訪中,有一個人讓我印象深刻。




當時38歲的他,曾經是一位高中老師,執教五年,但後來覺得老師這個行業太過於枯燥,不夠精彩,不顧家人反對,辭職做生意,折騰了幾年,發現自己完全不是這塊料,但學校又回不去了,只好先到一家小私企里上班。




很多人忽視了

合適

這個概念,其實工作和婚姻是一樣的,光鮮亮麗那都是給別人看的,合不合適才是最重要的。




雖然今天的職場人換工作很頻繁,但很多人特別容易受到上一份工作的影響,難以跳出之前的圈子,做銷售的還是會習慣去找一份銷售的工作,開車的還是會找和開車相關的工作,程序員還是會進入互聯網行業。




如果你沒有做這方面的天賦,那麼你的人生就會大打折扣,人只有把自己放在對的地方,才會有機會大放異彩,這就是選擇的重要性和意義。




聰明的人之所以聰明,是在於他知道變通,知道迂迴,而不是一根筋。




跟對人,做對事




有一句老話叫:壓對牌贏一局,跟對人贏一生。跟對人,做對事,走對路,人生往往便是另一番風景,講一個案例,雖然有馬後炮的嫌疑,但仍值得思考和借鑒。




如今的阿里巴巴光芒萬丈,馬雲的十八羅漢個個都是行業大牛,但是回過頭來想一想,如果這些人當初不是跟了馬雲,現在還會這樣閃耀嗎?顯然不會。




還有一個問題,他們原先個個都是翹楚嗎?顯然也不是。馬雲自己也說,我們這個團隊當初不過是一個草台戲班,大家都只是普通人,只是一起經歷了一些事情,各方面能力才有所漸長,才成了今天這個樣子。




其實也就是說,你跟著什麼樣的人,在怎樣的一個集體里,就可能成為什麼樣的人,哪怕你曾經不是千里馬,但跟的人是一匹良駒,你也會受其影響,慢慢成為為一匹良駒。




相反,你如果跟著一個沒本事的領導,那麼你也很難學到東西,能不能跟對人也是很關鍵的,而這同樣也有點選擇和運氣的成分在裡面。所以說,

一個人最終混得怎麼樣,因素是多方面的,有客觀的,有主觀的。






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二:內因:有沒有好的習慣




客觀的因素不要忽視,但自身的原因仍是最主要的。




有些人即使跟著最牛的人,進了再好的行業,依然混得不好,問題就出在他自己的身上。




人與人之間拉開差距,主要就是看有沒有好的習慣,下面這幾個習慣影響並決定著一個人的高度和寬度。




自律,不拖延




有人說,自律的人不一定會有多優秀,但優秀的人肯定是自律的。




作為中國房地產的教父級人物王石,他就是一個極其自律的人。 馮侖曾在一次採訪中談到王石,我們一起去登山,在作息上,我們這幫人很不規律,累得時候就早早地去睡覺了,聊得高興了就可能到八九點才睡。




但是王石不一樣,無論當時大家聊得多高興,說好幾點進帳篷,到了時間點就肯定會進帳篷里休息,因為要保證足夠的休息時間,不然第二天體力不夠。




爬山的途中,吃飯可不像在城裡什麼都能吃到,有些東西不好吃我們寧願挨餓也不碰,但王石他不管多難吃都強迫自己往下咽,這樣才有力氣繼續爬上去。




就是憑藉著這股子自律,王石從四十七八歲開始爬山,用了差不多5年的時間登上了七大高峰和南極點、北極點,這項記錄很多專業的登山運動員都破不了。




自律其實就是管住自己,控制住自己,優秀的人與平庸的人區別就在這裡,執行力強,做事不拖延。




現在很多人都有拖延症,管不住自己,雖然制定了很多的自我提升計劃,但總是遲遲地不行動起來,這就是造成很多人淪為平庸的原因。




當你有想法就行動起來,你行動了,就已經走在了很多人前面。




不拒絕學習




現在有一個很火的概念,叫斜杠。




就是說一個人同時有幾個身份,身兼多職,只有這樣才能應付這個時代,而做到這樣就需要不斷地學習,來強化自身的綜合實力。




很多的職場人最終混得不好,淪為平庸的路人甲,就是拒絕學習,不知道提升自己的能力。




在接受採訪的中年職場人里,好幾位都談到了這一點,頗有些後悔,如果年輕的時候多努力一點,多學習一點技能,也不至於到了這個歲數處處被動,沒有太多的選擇。




真正有優秀的人,總是在不斷地學習,也只有這樣才不會被時代所淘汰

,李嘉誠從年輕時就堅持每天看書,每天看報,學英語,直到今天八九十歲依舊如此。




李嘉誠談起看書,他說,閱讀可能並不能直接帶來財富,卻能給你帶來創造財富的機會。不拒絕學習的人,才能走得更遠。







懂得堅持




堅持和專註是這個時代人比較缺失的一種品質,很多人做事總是習慣性三分鐘熱度,不能靜下心來專註做好一件事。




職場上有一個一萬個小時定律,就是說,就是不管你做什麼事情,只要堅持一萬小時,應該都可以成為該領域的專家。




其實我並不太相信這個法則,即使你在一個事情上堅持了一萬個小時,但如果方法不對,方向不對,那也是枉然。




但是,有一件事是對的,就是

你如果想混得好,必須要專業,而想要專業,就必須得先專註,在這個領域裡紮根,堅持下去。




這世界上沒有那麼多的天才,只有不斷堅持學習的人,那些懂得堅持,做事專註的人,結果都會比較幸運,也更受青睞。人生是因果,你想混得好,就先多付出,道理就是這麼簡單。






本文授權轉載自微信公眾號

脈脈編輯部

(ID:taoumaimai

),

作者:

孫大聖。最酷炫的熱點解讀, 最勁爆的職場八卦, 最實用的行業洞察, 最扎心的進階指南, 歡迎進入脈脈編輯部。




 本周末的會員語音

 




提到咖啡你會想到星巴克,要喝可樂立馬想到百事、可口可樂,它們是企業品牌。個人也有品牌,提到新媒體代表首先想到羅振宇,提起財經作家你腦袋裡可能會彈出吳曉波的形象。我們普通人應該怎麼打造自己的個人品牌來展開我們的副業,多增加一些收入呢?

別以為你還年輕,或者你還僅僅是一個大公司里的一個螺絲釘,所以你不用開始建立個人品牌。個人品牌都是要靠長時間的主動的有技巧的去打造的!

本周末彭縈會結合自己來為大家帶來

「如何打造自己的個人品牌」相信一定會讓你有所收穫!







我們每個人都有自己的「自我管理系統」。曾經我們都以為只要不做苦力,在高樓里當白領就不會那麼辛苦。後來事實證明,白領在一天工作的結束之後,只想回家躺著做一條沒有夢想的鹹魚,不僅沒有熱情去健身、也沒有精力去為自己充電。人的精力是有限的,就算是你什麼都不做,馬馬虎虎地聽了四個小時會議也會消耗掉你的精力。


上期的會員語音,和大家分享了精力是什麼?什麼人才會進行精力管理?怎麼樣有效的管理好我們的精力等。上期的語音主題為

「拿什麼拯救你,我的精力——如何有效管理你的精力

20181125

。下面是精選的會員反饋:







@會員 

NONO


本周收穫:1.精力管理分四部分:生理,大腦,情感,精神。2.精力像個銀行賬戶,容易赤字,需要補回。3.精力管理四原則:(1)精力有波動,不要只做時間管理。(2)決定產出的是做成了什麼。(3),了解什麼東西充電,什麼東西放電。(4)思考一周做了什麼事情就不遺憾。4.過度使用會消耗很多精力。5.持續投入,如鍛煉。要提升整體水平,就要擺脫舒適區。6.成功的秘訣:讓自己做的任何事情成為習慣,一種儀式,把大目標變成一個個短期的儀式感的行為。7.三環節:確認目標,不要總花時間在不該花的地方。澄清事實,要聚焦時間利用的地方。採取行動:精力儀式:比如每天運動15分鐘 ,每天閱讀15分鐘。每天喝兩升水。




@會員 

藍月


感覺是在聽林志玲的聲音。2018年我每個月平均會做四件事,寫年度總結的時候,發現自己追蹤的點太多,精力分散,就在前兩個月,因為精神長期處於緊繃的狀態,身體出了一點狀況,所以我決定慢下來。2019年只做一件事,就是每天寫6分鐘日記。目前已經在提前測試的狀態,先熱熱身。已經持續14天了,感覺還不錯。




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「自我管理」是非常重要的一門課。

近期彭縈會和改變自己的會員分享「更新你的自我管理系統」共五期專題語音來迎接新的一年,用新的思維來講述自我管理在職場、情感、生活中的運用,使得我們如何才能成為情商更高、工作效率更高、更熱愛生活的人。

語音專題有「不要試圖改變他人——如何管理你的情緒20181111」、「拿什麼拯救你,我的精力——如何有效管理你的精力20181125」、「如何打造自己的個人品牌」、「如何管理你的時間」、「如何做好人生的斷舍離」,快來加入我們吧。





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