為什麼我的女性朋友被區別對待

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適合情緒穩定的時候閱讀

晚上10點左右，我在被窩裡。

收到女性友人的微信消息，她說自己委屈死了。

事情是這樣的。那天她和合作夥伴一起前往某高級酒店的咖啡廳去談論合作事宜。在進酒店的時候，她被安保人員攔下來，要查看她的身份證，她費解，但對方反覆要求，說是酒店規定。

但只有她一人被要求查看身份證。

其他同行的男性都沒有被要求。這讓她很費解也很尷尬，問及為什麼，安保沒有給出明確的答案，但是大家揣測，是因為安保覺得我朋友穿著「太性感了」，而酒店又是xxxx事情發生的重點場所。

「他們反覆要求查我身份證，我以我不住酒店拒絕，可是他們還是堅持，說進來的都要查，可是說完這句話他們沒有查我身邊男士的身份證。」

我朋友這樣說道，她補充「最可惡的是同行男士也認為是因為性感。」

好的，那我們來看看她那天的穿著。

上衣是這樣的，連溝都沒有。

這張照片是去年我倆在香港的時候，我給她拍的，而那天在酒店她就是穿得這件上衣，而當晚的褲子比這條還長。

請告訴我這叫不恰當的穿著嗎？

性感是很主觀的概念，但是如果因為性感而被人區別對待以及懷疑從事某些灰色交易，這實在是有點讓人憤怒。而且就算是穿著性感，難道我們沒有穿著性感的自由嗎？性感≠暴露。

我的朋友，美國研究生畢業，現在事業小有成就，大家心目中公認的小女強人，在這樣被區別對待情況下，覺得自己的人格受到侮辱。

這事兒看起來不大，但還是傷害到了她。聽完之後，我也開始思考這個問題，女性被區別對待的案例太多了，這讓人真的很難過。

我說我為你，為女性寫篇文章。

今天是她的生日，這篇文章「送」給她。

發生在我女性朋友身上的這件事，以及我自己的諸多經歷，讓我對於「性感」這個詞開始產生了懷疑，甚至是費解。我開始讀相關的書籍，幫助我自己去理解這件事情。

我不是一個完全的先鋒女性，我檢討，我還沒有強大到完全不顧及別人的眼光，和周遭的環境。

在美國我經常看到街上不穿bra，提倡「nipples free」的女性，我也喜歡舒服沒有束縛的穿著出街，但絕對不是過於暴露。

但回國之後，我為某高級內衣品牌拍了照片，但我至今只發了微博和Instgram，而我沒有發朋友圈，因為我害怕別人認為我別有用心。

我試著讀書和用行為將自己的思維打開，但昨天我發了一組以性感運動風為主的運動鞋照片，看到的評論真的讓人心寒。

來自女性同胞的言論如下

「認真的嗎……」

「這一身肉色想表達什麼 不好意思 我沒明白」

對呀，為什麼外國人穿著性感被我們欣賞，而我穿著性感拍攝性感的運動風照片就要被女性苛責。最讓我難過的是，這種聲音來自女性。

Emily Ratajkowski、Bella Hadid還有以性感運動為標籤的Adrianne Ho，還有如Kylie和Kim等等，她們都會以性感作為自己的魅力來展現自己的身體，我們誇讚她們身材好、性感，但到了我頭上，就成了一種揣測。

也有評論說

「哇靠卡戴珊風格？！！辣！真的辣」

我回復說

「人只能看到自己腦海里已經有的觀念和事物，包括潛意識。你腦子裡是什麼 就看到什麼，有人看到性感，有人看到別有用心。世界大著呢，多看看。」

「只有擊中目標的譴責才能使我們受到傷害。一個人如果真正知道他不應該受到某種譴責，那麼他可以滿懷把握地對此不屑一顧。」叔本華如是說。我沒有感覺受到譴責，我感到憤怒，因為一種觀念一種狹隘的聲音，來自自己的同類。

這是我的身體。我努力經營並且熱愛它，因為它不是我吸引人的籌碼和資本，它是我的一部分，好的壞的不完美的，都是我的一部分。我希望它自由。

種種讓我重新審視了人們對女性「穿著性感」這件事的態度。

然後我和編輯部的女孩開始檢索各種關於性感和性別區別對待的案例。輸入「穿著性感」，搜索引擎立刻為我補充了「開除」二字。湧現出的新聞例如：台灣女職員夏天穿著大領口上衣被開除，女教師因發泳裝照被開除，女大學生因上課穿著迷你短裙被學校開除。基本就是種種的女性因為穿著性感而被炒魷魚的事件。

舉例一件較為荒唐的案例吧：

1. 「令人分心」的女秘書

「美國愛荷華州一名牙醫認為，自己的女秘書穿著太過火辣，會影響自己和妻子的婚姻，因此決定將其開除，7名全部由男性組成的法院團，認定牙醫的行為為合法。」

秘書尼爾森在為老闆工作的十多年內，從未有過越界行為，但老闆卻在出庭抱怨對方穿著太撩人，讓人分心。七名法官一致認為，老闆若認為員工構成了「無法抵抗的吸引力」，就可以開除員工。

閉庭後女助理辯護律師發言一針見血，這些法官的行為等於在告訴本州的女性，男人無法對自己的性慾望負責，女性要負責監控這些慾望。如果老闆控制不了慾望，就可以合法開除女性下屬。

看到這裡也許會有朋友謹慎地想，看來穿著性感是女性職業生涯的一個雷區。我們且不論不允許穿著性感這件事本身的對錯，更有意思也更要命的是，事情不全是這樣。女性穿著標準之難以捉摸，在於人們的「靈活多變的要求」。

我們編輯部里就有以前在餐廳打過工的女孩，餐廳是半酒吧結合式的，她去打工的時候正值初夏，是從根據季節變動制服的時候。夏季餐廳制服的變動，是男員工幾乎不變，女員工換上清一色的迷你短裙。

迷你短裙的長度並不太舒適，但是這是規定。這樣的現象並不鮮見，一方面一些公司反感女員工的性感穿著，另一方面，卻也存在不少行業將穿著性感作為對女性員工的要求。

2. 啦啦隊的明文規定

因在社交賬戶發布性感照片而受到開除的Bailey，在不公平待遇後，曝光了她所在前球隊里，一些針對女性的不公平規定：

1.不能和球員接觸。這條規定在很多球隊里都有，規定包括：不能在社交賬號上和球員聯絡，如果球員主動搭訕也不能理會；不能和球員共處一室，即使是同一家餐廳啦啦隊員們先來，也要主動撤離；和球員戀愛，啦啦隊隊員將被直接開除。

而這種種「不能」的要求里，來自背後一個相當啼笑皆非的理由：為了防止被性侵，影響隊伍的榮譽。所以性侵要是發生了，還是姑娘們的錯咯？

2.胸部不能下垂，不能穿內褲，服裝要露肚臍。為了最佳展現隊服的美，啦啦隊員們被要求隊服短褲下不能穿任何內褲，甚至丁字褲也不行。並且為了保持胸形，一定要穿常年提胸的文胸。所有的參賽的服裝，一定要是露出肚臍的。

3.每周來一場「甩肉舞」。隊員們被要求嚴格控制體重和身材，定期抽查。抽查的方式是每周來一場「甩肉舞」比賽檢查是否緊緻，讓隊員們蹦躂起來，然後檢查人員盯著她們的肚子、胳膊、屁股，檢查是不是因為太肥而有晃動..如果不幸有肉甩動了，那就算胖了，被罰賽季坐冷板凳，甚至開除。

試問這跟第一條是不是有些矛盾？？？

3. 未經允許「擅自懷孕」

國內某銀行女職工的哭訴。

某銀行實行女職工懷孕審批報備制度。女職工無論生育第一胎還是二胎，都要向提出申請。

這位哭訴的女員工稱，公司每年的審批懷孕的時間是1月，如果沒有被批准就懷孕，只能「二選一」，要麼實施醫學流產，要麼接受處分。今年年初她沒有提出申請，前不久意外懷孕，單位要求其在兩者之間選擇。而此前已經有多名女職工，因為沒有經過批准就懷孕而被處分。

一面是日漸開展的二胎政策，另一面卻是這樣奇怪的行業規定。

4. 韓國偷拍案件的男女區別審判

「今年8月13日，一名25歲的韓國女性，因為拍攝男性模特裸體照片發布到網上的行為，被判處10個月監禁和40小時關於性暴力的治療。」

這個判決單看並無異常，但是同一天在韓國審理的一起男性偷拍案件，單單只罰了2000萬韓元（約合人命幣一萬二）。偷拍在韓國是相當頻發的案件，可以說他們的有關部門在受理這類案件上，有相當充足的法條與案例參考，來幫助作出合理的處罰。不過依舊，當涉案人員搖身一變成了女性的時候，連審判都有了雙重標準。

韓國每年僅有8.7%，這類案件中最情節嚴重的，才會判處監禁處罰。這樣的審判結果，彷彿就是在毫不避諱地宣告世界，我們在但凡涉及到性，貞潔，道德問題上，就是要給女性設立異於男性的標準。

這個判決由《衛報》報道出來的時候，激起了廣大女性的憤怒。

遊行活動前排，這位女性舉的標牌很觸動我：「ANGRY WOMAN WILL CHANGE THE WORLD」（憤怒的女性會改變這個世界。）

5. 沒有漂亮空姐的航班

但姑娘們大可不必太過悲觀，被雙重標準要求著裝的例子比比皆是，但是進步尊重的例子也有。我突然想講之前在論壇上看到的問題：「為什麼中國航空飛機上都是漂亮的空姐，而美國航空公司請的卻都是『空中大媽』？」

這個現象背後的故事講出來非常舒心。

約莫50年前，美國航空上乘務員的樣貌和如今的中國航空別無二致。挑選漂亮姑娘的要求甚至更高些，不僅底子漂亮，品味也要時髦，有「完美的天空女孩」之名。任何影響「美貌銷路」的因素，如談戀愛，結婚、長胖長殘都會是強制退休的理由。

早期的名流富商們在天空享受美食，雅緻的環境，更享受年輕姑娘們討好意味的端茶倒水。當時甚至根據富商們的喜好開闢了特別的航線：如去英國的航班要精緻且有氣質的空姐，去巴黎的航班要性感小妞。

制服的裙子越來越短，胸線越拉越低，甚至連招聘海報都透露著旖旎的性暗示。

而女性們也日漸意識到了這份討好背後的歧視。對女性相貌要求嚴苛，甚至宣稱「不需要年華老去的女人」的航空公司，終於激起了大量女性的不滿，空姐們憤而向法院遞交請願書。

1972年，航空女性權利組織正式掛牌成立再幾年後，跟隨著女權主義運動的勝利，這也終於成為了政治正確。

從此再也沒有過度的性別要求和年齡限制，更多的職業可能性向姑娘們打開。走上獨立自主的姑娘們開始帶著全家一起上飛機旅遊，而性感曖昧的空姐們再不被這樣的顧客們需要。

於是空姐的光環被褪去，一度對女性外貌要求的航空公司在平權主義的興起下再也不敢吭聲。我們今天在美國航空上看到的空姨，空大爺，便是那些當年再也沒有因為年齡，相貌，性別被辭退的工作人員。

這些女性擁有了為自己熱愛的行業奉獻終生的機會，這就是為什麼沒有了年輕漂亮的空姐。可比前者有意義太多了。

# 女性是性價比較低的員工

我國僱主在女性員工面前，似乎總有擔心不完的事情：沒結婚的，擔心她們會結婚；沒生孩子的，擔心生第一胎，生完第一胎，又害怕二胎，生完二胎，僱主又認為你根本沒有精力時間放在工作上。

智聯招聘在《2018年中國女性職場現狀》報告總結說：「女性因婚育問題，面臨在職場受損的情況。」婦女能頂半邊天的情況如今已經節節敗退，很多公司老總來甚至總結說說：女性員工是屬於「性價比較低員工」。

以下是一些真實來自職場女性的採訪：

「（我現在的）僱主在我的面試記錄上註明我一年內不要孩子，我還聽說我的其他同事都要簽署一年內不要小孩的協議書，才能錄用。」

「就南京而言，那些已婚未孕的女性，就業面會比較窄。30歲左右的已婚未孕的女性的選擇就更窄了。」

「99%的僱主在面試時會問到婚姻生育情況，有些人會選擇隱瞞，而我一般都會誠實回答，告訴他們目前尚沒有懷孕計劃，但是考慮一、兩年內要孩子。讓我受打擊的是，誠實就是我和工作失之交臂的原因。「

「我在北京有多位很有才華的女性朋友。她們才華橫溢、聰明、且雄心勃勃，完全可以做出一番大事業來，可是由於婚育的原因，只能選擇一些穩定性強，但遠不能充分發揮她們才智的工作。」

女性被區別對待的案例不管是在職場還是在生活中，都有很多，大多數時候我們都忽視了，因為習以為常，但是它真的公正嗎？不，它不公正，不要想要各種方式來gaslighting女性，把制定規則和審判的權利都從女性手中拿走。

「ANGRY WOMAN WILL

CHANGE THE WORLD」

在滴滴事件之後，我寫過一篇文章滴滴事件之後，你放棄穿著性感之前…，這裡摘錄一點內容如下。

我穿著性感並不代表我放蕩。

我穿著性感也並不代表我不關心貧窮和政治。

我穿著性感也不能成為你眼裡需要的完美受害人。

我最喜歡的時尚評論人唐霜的一段話:

布爾迪厄正在《男性統治》中提到過一個被數次印證的觀點，女性是一個被構建的概念。今日，構建的男權根基非但沒有被顛覆，商業社會出於自身利益需求，還正踐行對女性更為激烈的物化。不斷貴圈女性回歸內在的傳統價值觀包裝出一種安逸的、被物質所許諾的甜美生活，而不斷炮製恐慌的公眾號文章則耳提面命: 不儘早獲取這種生活，女人就是失敗者。女性被激勵過分關注自身的容貌和形象，卻對什麼是能改變世界面貌的真正行為一無所知。

我時常會想到波伏娃在《第二性》中所談的超越性。她認為，人是自由的。女性應通過自我選擇和自我設計來創造自身。女性要獲得人的價值，具備人類最崇高的品質，就不能臣服於內在性，而是要像男性一樣，勇敢地發起探索和挑戰，發展自身的超越性。

我們不是極端的女性主義者。

我們只不過想要自由的表達和穿著。

過自己想要的生活，而不是像個沙發一樣被挪來挪去，隨意擺放。

「現實意義」

說這麼多，現實意義是什麼呢？

首先，我們談論這些，並不是為了對立男性和女性，形式化的女性主義也沒有太大意義，但在現實生活中，我們倡議對於各種不合理的性別歧視現象，發生在你身上的，別人身上的，see something say something，不要沉默，不要妥協。

如果時常情況收到各種利益的捆綁，讓你無法發聲，你覺得孤單和無助，請記得你不是一個人，你有廣大女性在背後做你的後盾。

「她那高尚純潔的精神不虞後繼無人，只是不一定到處都能見到罷了。她的完整性格，正如那條給居魯士堵決的大河，化成了許多渠道，從此不再在世上享有盛譽了。

但是她對她周圍人的影響，依然不絕於縷，未可等閑視之，因為世上善的增長，一部分也有賴於那些微不足道的行為，而你我的遭遇之所以不致如此悲慘，一半也得力於那些不求聞達，忠誠地度過一生，然後安息在無人憑弔的墳墓中的人們。」愛略特。

「Girls compete with each other.

Women empower one another.」

如果女人都不幫女人，那誰幫我們呢？

圖片來源於網路，文字原創

「Girls compete with each other.

Women empower one another.」

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