基業長青 天九共享集團的制勝守則是誠信

誠信，對一個企業的重要性有多大？天九共享認為，是致命的。

     俗話說「人無信不立，國無信不強，企無信不興」，隨著經濟全球化和我國市場經濟的不斷深化，我國信用體系建設正在全面展開，中國正由市場經濟時代跨入信用經濟的新時代。

     據中國政府網發布的大數據分析結果顯示，「推進社會信用體系建設」被評為最具網民獲得感的十大舉措之一。可以說，現代經濟生活中，信用聯繫幾乎無處不在。信用是市場經濟發展的靈魂，是市場經濟發展的更高階段；社會信用和社會保障體系是市場經濟的兩大基石。

     據悉，目前有30多個國家部委參與了我國信用體系建設，然而因為體制和技術的具體限制，信用數據要實現共享目前仍然壁壘重重。因此，作為市場經濟的基本單元——企業，就必須以誠信構建自己的硬實力。

     與很多長青企業一樣，天九共享控股集團自成立至今，近三十年來一直以「至誠至信」為發展之本。

     在過去三年的數據中，天九共享集團一共孵化了33個項目，成功率高達80%，28個項目取得市場的巨大回報。以「孵化獨角獸，助力中國夢」為使命，天九共享成功孵化漢邦剪裁、蜂狂購等30多家全球化經營的高成長型企業，在全球38個城市擁有100多家全資和控股公司。

     天九共享集團董事局主席盧俊卿曾在互聯網脫口秀節目《老闆悄悄話》中談到：「什麼叫至誠至信呢？就是不僅僅對一個人誠信，而要對所有人都誠信；不僅僅是一時的誠信，要永遠都誠信；不僅僅是一件事誠信，每件事都要誠信，這就是至誠至信。前些年倒下的那些企業，很大一部分都是倒在了法律的刀刃上，也就是說都是因為不誠信，最後倒下了。一個企業要想天長地久，永遠恪守誠信，誠信到永遠，這是最重要的，按我的話說就叫『飛的高不如落得穩』」。

     2006年，天九共享集團的一位員工曾發生過「失信」事件，如果佯作不知，天九共享便能獲得一筆豐厚項目的可觀收益，但天九共享還是毫不猶豫的進行嚴厲處理，不僅對客戶全額退款，並給予巨大補償，還親自登門致歉。同時，針對這位失信員工，天九共享實施了教育化處罰，要麼被辭退，因為天九共享不會容納任何的失信之人；要麼痛改前非，以誠信做人，經受企業的再次考驗。

     最後，這位員工痛定思痛，再也沒有犯過任何的失信問題，還將企業文化中最具重量的四個字「至誠至信」，也作為自己的人生準則。

     28年的盎然發展，正是源於天九共享這般對至誠至信的恪守不移，並以此為根基，營造企業文化，為社會培養與輸送更多的誠信之人。

     如今，越來越多企業也同天九共享集團一樣，參與進「信用經濟」時代的建設中來。

     馬雲就曾公開表示：「誠信的力量是巨大的，如果說中國過去三十年的發展，依靠的是人口紅利，是廉價勞動力。那麼接下來，中國可以依靠的不是貨品與貨品之間的差價，而是人與人之間的互信。如果說人類還有什麼紅利沒有被發掘的話，那我相信，信任、互信是最大的未開發財富」。

     盧俊卿亦在《老闆悄悄話》中表達過類似但更為長遠的觀點，「如果希望自己做一個百年老店，希望你的企業天長地久的話，我想恪守誠信是根本。」

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