新員工早9晚8工作，領導嫌棄下班早，網友：你換成早10晚9！

現在職場上有一個普遍現象，那就是加班很嚴重，很多公司都會要求員工加班，現在加班基本成了員工義務的事情，尤其是在互聯網行業，互聯網行業的加班可以說是最為嚴重的一個行業，我相信互聯網行業的從業人士很有感觸。

最近就有一個員工抱怨，他說自己每天早上9點上班，晚上8點下班，卻被領導嫌棄每天下班太早，他直接怒懟了領導，不得不說這位朋友膽子還是蠻大的，有網友表示：你改成早10晚9工作，晚上9點下班，看看領導還會不會說

這位網友的方法的確有點投機取巧，不過也是很實際的解決了這位朋友的問題，領導嫌棄下班早，又沒有嫌棄上班晚，同樣的工作時間，但是下班的確是晚了一個小時，不過這樣的方法只是治標不治本。

這位領導覺得員工每天下班晚才是好員工，我覺得這一點肯定是錯的，下班早晚和好員工是沒有直接關係的，不能說一個員工下班很晚就是好員工，一個好員工的標準最直接的應該是業績。

如果一個員工業績很好，但是每天下班很早，我覺得這樣的員工依然是一個好員工，但如果一個員工每天下班很晚，業績卻平平淡淡，我覺得只能說這位員工很努力，但是根據職場的現實，這樣的員工才會更快被開除，畢竟業績才是最重要的。

你覺得下班早晚和一個員工好壞是否有關係呢？寫在評論中！

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