國家明確！單位必須發工資條，否則違法！

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《全國人民代表大會常務委員會關於修改〈中華人民共和國個人所得稅法〉的決定》已於2018年8月31日通過，自2019年1月1日起施行。新通過的稅法不僅提高了個稅起征點，還對工資條上的一些展示項目做出了明確要求。

2019年起，工資條必須包含這些信息！

《中華人民共和國個人所得稅法》（2018版）第十條規定：扣繳義務人應當按照國家規定辦理全員全額扣繳申報，並向納稅人提供其個人所得和已扣繳稅款等信息。

對企業中的普通職工而言，工資、薪金所得；勞務報酬所得；稿酬所得都算做個人所得。

依規定，居民個人的綜合所得，以每一納稅年度的收入額減除費用六萬元以及專項扣除、專項附加扣除和依法確定的其他扣除後的餘額，為應納稅所得額。

也就是說，單位發工資代扣代繳個人所得稅後，不向員工提供類似「工資條」的個人所得和已扣繳稅款等信息，屬於違法行為。

單位不發工資條，違規！

根據我國《工資支付暫行規定》第六條第三款規定：用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數額、時間、領取者的姓名以及簽字，並保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時應向勞動者提供一份其個人的工資清單。

依據這一款規定，企業不發工資條違規。

然而，經過我們大量調研了解到，有相當一部分企業並沒有按規定給員工發放工資條， 而其中一個重要原因就是發工資條十分麻煩。手工裁剪工資條後還要單條發給對應員工，重複的操作導致了HR的工作效率低下。針對這種情況，我們搜集並測評了市面上的各種工具，最終選出了在HR中評價最好的工資條發送工具——螞蟻工資條。

在本次測評中，我們發現HR對螞蟻工資條的青睞主要來自以下幾個方面：

1、「群發1分鐘，省力3小時！」

2、「用了螞蟻工資條，員工不再詢問工資明細，省心！」

3、「工資條還能撤回修改，算錯工資也沒那麼恐慌了」

4、「老闆贊我專業，同事看我的眼神都多了幾分信任。」

螞蟻工資條能獲得如此好評，離不開產品的簡單好用。我們在使用過程中就發現，與其他產品不同，螞蟻工資條並不要求用戶下載專門的工資表模板，而這就十分考驗系統的表格解析能力。

我們專門聯繫了螞蟻HR創始人Leon，他介紹道，當時團隊在開發產品時，解析了數千份excel表，就是這樣才一點一滴磨練出了超強的表格識別能力。

對於一款工資條軟體來說，除了操作方便以外，數據安全也是一個需要重點考慮的因素。

那麼，螞蟻工資條如何保障用戶數據安全？據Leon說，螞蟻工資條有最優秀的安全團隊，為網站提供了滴水不漏的保障。這一點從已經合作的大客戶案例中也得到了證實。螞蟻工資條的用戶中不乏銀行、房地產等大型企業，甚至很多公安機構也在使用。

Leon還補充道，螞蟻工資條的數據都存放在阿里雲平台，網站有嚴密的web防火牆，數據採取了多重加密等等。近期還通過ISO認證，並且入駐了招行企業銀行APP。

為了讓幫助更多HR解決工資條發放這個難題，更好地提高辦公效率，leon表示，現在註冊螞蟻工資條即可免費試用一個月！

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