外國軍官打了新兵一耳光，袁世凱知道後做了一個決定，士兵很暖心
現代人對袁世凱的評價十分複雜，褒貶不一，但是，在治軍上，我們卻不得不認可袁世凱的軍事天賦與御下之道。
袁世凱在組建「新軍」時，從德國聘用了包括勃羅恩在內的十餘名軍官，並且，請他們用先進的軍事理論訓練民國新兵。德國軍人的脾氣十分糟糕，勃羅恩在新兵軍訓時對動作要領不達標的中國士兵大為惱火，還打了一個新兵耳光。
勃羅恩在發火時忽略了一件事，那就是這裡並非德國，袁世凱曾頒布軍令，嚴令禁止軍官因各種情況虐待士兵。這次的體罰事件傳到了袁世凱的耳朵里，勃羅恩沒想到，袁世凱會親自來到軍營，教訓了勃羅恩並對其罰款以儆效尤。
禁止體罰士兵，這只是袁世凱優待士兵的一個縮影。更為直觀的是，袁世凱曾給北洋士兵們籌措了巨額餉錢，並按月足量分發到士兵手中。
根據當年新軍部隊中的糧餉規章，袁世凱部的步兵管帶每個月能拿到軍餉一百兩、公費三百兩，而普通的士兵每個月則能拿到五兩五錢，就算是部隊里做飯的伙頭兵每月也能拿到三兩五錢。我們不妨將袁世凱部的編製軍餉換成現代標準，也就是說，袁世凱麾下的營長一個月的工資約兩萬元，每個大頭兵能拿到九百元。
而滿清時期的八旗兵能拿到多少餉銀呢？
八旗軍步兵一個月的標準軍餉只有一兩五錢，精銳部隊湘淮步兵雖說原則上一個月能拿到四兩二錢，但湘淮的軍餉發放並不准時穩定。可以說，袁世凱部的士兵，每個月都會按時受到餉銀，從未出現逾期不發的情況。
當時，這個軍隊步兵有3000多人左右，炮兵有1000人左右，馬隊有250多人左右，工程的有500多人左右，總共4750人左右，這當然只是最初的人數了。但人數每個月袁世凱都會拿出十二萬兩白銀給士兵們發工資，一年則是一百四十四萬兩，換算成人民幣約為三億。
當兵能享受高工資待遇，就算是退伍也能被政府妥善合理安排，所以，大量年輕人選擇投身袁世凱麾下建功立業。
袁世凱的新軍部隊採用現役與預備役結合，現役士兵在經過三年服役後會被轉為預備役，僅需在每年冬天參加一次軍訓，軍餉則為在役時期的一半；在預備役干滿三年後再轉為後備役，軍餉再次折半；在後備役服役三年後退伍成為平民百姓。
並且，在袁世凱時期，一個度過完整軍旅生涯的士兵，總共要在部隊中干滿九年，極大增進了軍事力量，也穩定了軍事效率。同時，避免了大規模現役士兵退伍對社會經濟造成的壓力，士兵的待遇也得到了保障。
甚至，在袁世凱的部隊中有相對完整的醫療體系，可以說，在軍隊中構建醫療體系是袁世凱在軍事方面做得最出彩的功績。袁新軍中有正規的軍醫局，專門負責軍醫的配置安排，此外，袁世凱還斥巨資聘用外國醫生，同時制訂了作戰時期軍醫們的治療方案。
袁世凱還將醫療衛生融入士兵的生活中，在軍令中直接規定了士兵們日常生活中的衛生標準，直接顛覆了從前滿清軍營骯髒不衛生的狀態。為了讓軍人們的士氣保持在高水平線上，袁世凱對軍屬施行優待政策。作為一名新軍家屬，可以享受減免賦稅三十畝的優厚政策。
並且，為了杜絕士兵們在發餉日揮霍軍餉，袁世凱明確規定每位軍人的軍餉都會由部隊代扣一部分，通過各地行政機構轉交給家屬，讓軍屬能夠得到贍養。此外，袁世凱還賦予軍屬等同於士紳的身份地位，既：讓平民百姓看到「參軍光榮」，也讓軍屬深切感受到驕傲。
雖說，袁世凱在治理隊伍時給予士兵優厚的待遇，但是，這是建立在從嚴治軍的基礎上的。袁世凱從不縱容士兵，同時，也不會嚴苛對待士兵，恩威並施。美國學者鮑威爾分析袁世凱新軍時說道：
「袁世凱雖然在部隊推行嚴格的軍法，但他始終受到士兵們的擁護，這件事其實在情理之中。因為，袁世凱經常會親自照料士兵，而且，發響及時從不剋扣。除此之外，袁世凱還向士兵們灌輸了效忠的觀念，只不過是將士兵們原本的效忠者由皇帝變成自己罷了。」
袁世凱組建的新軍雖然規模很小，但是，在袁世凱的精心操持下，極速成長為袁世凱政權的國防主力，令其他國家刮目相看。袁世凱對於士兵的種種優待與嚴格規章結合，張弛有度，有效改變了封建時代軍隊遺留下來的不正之風，從某種角度上也強化了袁世凱對這批親軍的掌控。
清末時，袁世凱幾乎掌握了所有的新軍，總計不下於5萬餘人，再加上，後期的擴建，其實力不可估量。多年後，這支軍隊的三分之一參加了革命組織或傾向革命，最終，成為了武昌起義的主力軍。
參考資料：
『《袁世凱部隊的戰鬥力有多強?》、《袁世凱的新軍》、《武昌起義》』
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