員工父親去世，沒來得及跟公司請假，上班後卻被開除，網友：心寒

在職場上經常會有一些比較現實的問題，我相信很多職場朋友都遇到過，比如公司招聘的時候會選擇已婚已育的女生，盡量不選擇未婚未育，這些都是比較現實的問題，最近就在職場論壇也看到一個比較現實的問題。

一位公司的員工，他的父親去世，他著急回家，結果沒有跟公司請假，後來回來上班後補交休假申請，結果卻被公司開除，有網友表示心寒，也有網友表示太不人性化了，對於這樣的事情，到底是公司太不近人情了，還是員工沒有做好自己的本分呢？

有網友說這位員工至少應該口頭請假一下，這樣也說得過去，不過並不知道是否這位員工和領導口頭說了，如果沒有說的話，我覺得應該是按照曠工處理，直接開除的確也是有點嚴重了，畢竟也是情有可原。

也有網友為公司說話，表示公司也是為了自己的利益著想，員工直接選擇請假，連個電話都沒有告知，如果其他員工也效仿這樣的做法，對公司肯定影響會十分大，這位網友說的也挺有道理。

對於這樣的事情，員工和公司之間都沒有問題，所以並不好去說到底是誰的錯，員工是為了自己的父親，而公司是為了自己的利益，但是兩者之間有了衝突，所以最後才造成了這樣的結果。

你如何看待這樣的事情呢？寫在評論中！

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