為什麼被裁員工應該主動離職？只因這3點

在職場中，很多人最怕面對的情況便是裁員。

因為一個人如果你被裁，不僅會意味著公司對你的否定，同時呢，也會讓我們的內心產生一些比較自卑的想法。我們內心變得比較消極，這樣在日後參加其他工作的時候也會有一定的負面影響。

最重要的是被裁的這些信息就可能會寫在我們的履歷上，這樣當我們再找其他工作的時候，就會被別人反覆追問我們被裁的原因，這樣別人就會認為我們的能力有問題，或者是我們為人處事的方法有問題，因此他們都不願意再次僱傭我們。

因此當我們知道公司即將裁員，並且裁員的名單上有我們的名字的時候，我們應該主動地提出離職，這樣對我們來說有以下3個好處。

1、可以讓自己走得比較體面

如果是自己提出離職，那麼就會讓我們顯得比較體面。因為不是被動的離開，而是主動要求離開的。這樣，不管是對於我們自己，還是對於我們的家人，或是對於我們的朋友，或者對於我們下一份的工作同事來說都會有一種心理上的安慰。

否則不管我們走到哪裡，一旦被別人發現是被裁掉的員工，都會讓我們沒有面子，所以一旦我們知道自己即將被裁員了，那麼最好的辦法就是自己主動地提出離職，這樣才會讓自己保持一個比較好的形象。

2.我們找下一份工作的時候會比較容易

如果我們主動地提出離職，那麼我們又在同樣的行業中尋找下一份工作就不會太難，因為畢竟有一定的工作經歷，那樣不管在哪裡，我們都是有經驗的。因此在找一份工作並不是什麼難的事情。

在現在這個社會，換工作是一件十分常見的事情，沒有人會覺得你辭職離開有什麼不正常的，面試官們也不會去刁難你，或者做過多的道德或其他方面的考察，這樣我們就比較容易找到一份比較好的新工作。

3.可以讓自己的工資得到提升

在現在的社會，每個人都有一種觀念，那就是從外面找來的員工，大部分都是有工作經驗，大部分都要比原有的緣故好。

因此在跳槽的過程中，大部分人的薪資都是有所提升的，如果我們按照正常的程序辭職找工作，那麼我們的薪資水平也會得到一定的提升。相反，如果讓別人知道你是被裁掉的員工，那麼你在找新的工作時候薪資水平可能就會持平，甚至會降低，那種結果是大部分人都不能接受的。

所以在職場中，當我們知道公司有裁員，並且裁員的人名單上有自己的名字時，我們要儘早地尋找下一個出路，儘早地提出離職，早日離開，以免給自己造成負面的影響。

在職場中，你遇到過比裁員的情況嗎？歡迎留言交流。

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