同事之間打死都不要談這5件事，要不然真的會被轉身賣掉

職場工作中，哪怕同事之間關係再好，這五件事也要爛在肚子里，不能對別人談，否則，在你轉身的瞬間，就可能被人給出賣掉。

【1】不談報復他人的事

人都是有感情的，尤其在職場上，面對工作的壓力，同事的摩擦，難免會有情緒的波動。很多人在有情緒波動的時候，喜歡過一把嘴癮，發泄一下自己心裡的情緒。比如說，遇到不公正的領導，自己可能口出狂言，讓他不要栽到自己手裡；當和同事之間產生摩擦的時候，也會脫口而出：給老子等著。雖然很多時候，這只是自己發泄情緒的一種方式，但是說者無心，聽者有意。眼下是過了把嘴癮，但是真正的麻煩卻在後面。所以在職場上，不要讓自己被情緒所左右，也不要隨意和別人談起自己想報復別人的念頭。

【2】不私下討論對公司的建議

私底下表和同事探討對公司的建議，尤其是在你還沒有成為一個不可取代的人的時候。因為建議這種東西，其實是仁者見仁智者見智，每個人都有不同的看法。如果公司真的要廣開言路，接受員工的建議，一定會安排單獨的時間和場地，讓大家踴躍發言。但是當公司沒有這樣動作的時候，對公司方面的建議還是讓它爛在肚子里吧，因為你的建議和領導的路線是一致的還好，如果不一致，一旦你阻礙了同事的晉陞之路，你就等著被幹掉了。

【3】不議論領導是非

不論在哪家公司，在哪家單位，真正能讓自己立於不敗之地的前提，是要懂得潔身自好，尤其是涉及到領導。人在屋檐下，必須得低頭。不論自己的領導做的對也好，錯也罷，簡單的吐槽一番無傷大雅。但是如果你過界了，直接議論領導的是非，那你早晚都要倒霉。因為世上沒有不透風的牆，尤其在利益交錯影響的職場上。

【4】不透露自己計劃

同事之間關係再好，都不要透露自己的職業計劃。能做出職業規劃的人都明白，工作好壞要對自己有個交代，職場上是走是留，也會對得住自己的規劃。如果你把這些自己對職業生涯的計劃都透露出去，反正人走茶涼，給領導打個小報告，又不影響你的規劃，反而還能給領導留下消息靈通的好感。不賣你賣誰？

【5】不對外給人下結論

沒有那個人是不需要社交的，而只要參加社交的人，或多或少都在追求集體的認同感。如果你過早的對別人下了結論，不論這個結論是好是壞，埋在你的心底，那麼大家明面上還都是朋友。在職場上，如果你把自己對別人下的結論告知了第三方，那麼對第三而言，在適當的時候，賣掉你，不但能製造你們雙方之間的矛盾，影響你們彼此的競爭力；而且還能收穫被你下了結論的同事的友情，怎麼算都是不賠本的買賣。所以在職場上，如果對別人下了節目，埋到自己的心底，防範的就可以了，切記不能對外講。

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