歐盟各國最低工資水平差異巨大，統一標準可能嗎？

在法國和西班牙近日相繼宣布上調最低工資後，歐洲最低工資「這盤棋」又將發生變化。

法國《費加羅報》網站報道，最低工資在歐洲各國間有著很大差別。根據歐盟統計局最新數據顯示，最大的差異存在於盧森堡和保加利亞之間，前者最低工資為1999歐，後者僅為261歐。即使把物價水平考慮在內，對比購買力，兩國間的差異仍然巨大：保加利亞為546歐，盧森堡為1597歐。

最低工資在歐洲各國間有著很大差別。（圖片來源：新華網）

歐盟統計局數據顯示，歐盟成員國的最低工資水平可以分為三個梯隊：首先是低於500歐這一區間中，除了保加利亞，還有立陶宛（400歐）、羅馬尼亞（408歐）、拉脫維亞（430歐）、匈牙利（418歐）、克羅埃西亞（465歐）、捷克（468歐）、斯洛伐克（480歐）和愛沙尼亞（500歐）。另外還有兩個非歐盟國家的最低工資水平也在500歐元以下，即塞爾維亞（285歐）和阿爾巴尼亞（181歐）；

500歐元至1000歐元這一區間內包含4個國家，分別為葡萄牙（677歐）、希臘（684歐）、馬爾他（748歐）和斯洛維尼亞（843歐）。雖然波蘭也處於這一區間，但其503歐的最低工資其實更加接近於愛沙尼亞等國家的水平；

最低工資在1000歐元以上國家有，西班牙（在明年提升22%後為1050歐），英國（1464歐），德國（1498歐），法國（在2019年1月提高1.8%後為1525歐），比利時（1563歐）、荷蘭（1564歐）、愛爾蘭（1614歐），以及遙遙領先的盧森堡。

另外，有6個歐盟成員國沒有設立最低工資制度，這些國家分別為丹麥、義大利、塞普勒斯、奧地利、芬蘭和瑞典。而德國的最低工資制度則是在2015年1月1日後才設立的。

這些數據顯示了很多問題，如在歐盟國家之間，特別是東歐與西歐及北歐之間已存在多年的巨大差異。除希臘之外，所有國家的最低工資水平在10年間均有所提高，但是排名上的變化卻十分微小。

此外數據還顯示，自2008年以來，羅馬尼亞、保加利亞和斯洛伐克是平均年工資增長率最高的國家。相反，愛爾蘭、英國和法國（在宣布上調1.8%之前）則增長率最低。但這卻並沒有帶來什麼根本性的轉變。羅馬尼亞、保加利亞和斯洛伐克一直未能突破500歐，而愛爾蘭、英國和法國則始終在第一梯隊「居高臨下」。

另外值得一提的是，早在10年前，盧森堡的最低工資水平就處於歐盟首位，為1570歐；保加利亞在10年前也依然是「墊底」，為112歐。

歐委會主席容克傾向於建立歐盟最低工資制度

工資差異加劇了國家間的競爭，最常見的現象就是「社會傾銷」。目前在歐盟層面已有多個聲音提出應該結束這一現象。例如，歐委會主席容克和多個國家外長所提出的建立歐盟最低工資制度。在2017年9月份於索邦大學發表關於重建歐洲的演講時，法國總統馬克龍也提出了「歐盟內部工資應該逐漸趨同」的建議。

此外，最低工資這也是歐洲議會多年來一直在討論的一個問題。2016年12月，歐洲議會通過了關於「社會權利支柱」的一項協議。這一協議並不具有約束性，只是建議各國通過立法和集體協商的方法制定國家最低工資，至於具體數額是多少，並不在歐盟層面進行確立。報道指出，制定最低工資的權利掌握在各成員國自己手中，歐委會沒有權利進行干預。

（本文來自歐時網，編譯：夏瑩，轉載請註明。）

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