拳頭涉性騷擾COO無薪停職，員工並不滿意

遊戲 12-17

Riot公司內部的性別問題風波仍在繼續……

Riot（也就是我們熟知的拳頭）公司的首席運營官斯科特·蓋爾布，在本周被處以兩個月無薪假期的處罰，他將在這兩個月里接受培訓——原因是他對多名員工的性騷擾行為。

這是今年8月起，在拳頭公司內部吹起的性別問題風暴，持續到今天的餘波。

但是，這股風暴或許早已吹起。雖然是8月7日國外遊戲媒體Kotaku的報道，讓大家知道拳頭內部存在嚴重的性別歧視和騷擾問題，但拳頭的職員們想必在更早以前，就開始忍受這些事了。

在Kotaku的報道中，近三十名已經離職或者仍然在職的拳頭員工站出來發聲。他們指出，從面試到實際工作，拳頭內部的性別歧視之風遍布公司的各個層面。女性職員不僅受到了更多質疑（懷疑她們不是公司需要的「核心遊戲玩家」），在晉陞上也面臨著極大的不公平。

有女性員工稱，自己入職面試時被面試官反覆質疑自己的「《魔獸世界》核心玩家」身份，而男性員工面試時從未受到這種待遇。更令人氣憤的是，女性員工的建議也被認為是「無關緊要的」。一位女性員工提出的想法被團隊否定，而幾天之後，一位男性員工拿出了完全相同的想法，得到的回應卻是一片讚揚。

另一位女性員工則提到，自己領導一個團隊做出了不錯的成績，最後升職的卻是一位成績沒她好的男員工。

畫家Chelsea Beck用畫體現了拳頭公司內「兄弟文化」對女性的壓迫

除了性別歧視，性騷擾之風也在拳頭公司內盛行。不少員工指出，公司內存在著普遍的「ball-tapping」行為。這個詞可以簡單地翻譯為「擊球」，指的是對男性睾丸的拍打或輕彈，是一種對男性的欺凌和性騷擾行為。

在拳頭公司的性騷擾話題中，被提到最多的名字，就是拳頭的首席運營官，斯科特·蓋爾布。拳頭公司的多名離職和現任員工都提到，蓋爾布帶頭進行「擊球」，還摸員工的屁股。「這已經變成了一個正常現象」，一位目睹蓋爾布行為的員工說。其他員工認為，這種惡俗的搞笑行為已經滲透到了公司的上上下下，「大家都知道他在這麼干，沒人阻止他」。

不僅如此，蓋爾布還故意在員工面前放屁，要求員工模仿駝背行為，以造成喜劇效果。很難想像，這些非常幼稚的行為會出現在一個工作了快二十年的職場領導層身上。一位美國網友評論道「從小學之後，我就再也沒有見到人這麼做了」。

Kotaku的報道在業界引起軒然大波。一方面是因為全球範圍內反性騷擾運動的興起；另一方面，拳頭公司是遊戲業界的知名大公司，如果它都存在如此嚴重的職場性別問題，那麼業界其他的企業里，這類問題會不會更加泛濫？

Riot的辦公場所

拳頭公司很快就對Kotaku的報道做出了反應。8月中旬，他們發布公告，基本上承認了Kotaku報道中存在的所有問題——沒有「純屬捏造」，也沒有「保留追究法律責任的權利」。拳頭在道歉公告中直接了當地承認「拳頭遊戲不是曾經向你們承諾的那個環境，對此我們深感痛心」。他們不僅對玩家、合作夥伴和求職者表達了內疚，還拿出了詳盡的改進措施。

據Kotaku的後續報道，這些措施並非虛言，也不是糊弄媒體的危機公關手段。有員工稱「在（報道）之後的幾天里，每個人都在談性別問題，在會議室里，在走廊里。」拳頭公司還與著名的律師事務所Seyfarth-Shaw建立了合作，該事務所以集體訴訟、維護員工利益而聞名。一位吹噓自己去過「脫衣舞俱樂部」的副總裁，被公司通知「準備好休息」。

不過本該在風暴中心的人物似乎沒有受到更多的衝擊。幾個月以來，樂於性騷擾男員工的蓋爾布仍然在正常工作，這讓很多人感到不滿。「在正常的公司，你會看到被調查的人暫時休假，等待調查結束」，一名拳頭的現任員工擔憂地說，「公司的潛台詞似乎是，領導層仍然希望他（指蓋爾布）繼續掌權。」

這個擔憂在前幾天得到了證實。正如文章開頭所提到的，蓋爾布只被處以兩個月無薪假期的處罰，在培訓完成之後他將回到拳頭，繼續自己的首席運營官工作。

在發給拳頭員工的內部郵件中，拳頭公司CEO洛朗呼籲：「斯科特·蓋爾布本可以離開這場騷亂，但他選擇了救贖。我會支持他完成這一救贖之旅，並在他明年回歸時（繼續）將他作為一位偉大的領導者。我希望你也能和我一起這麼做。」

洛朗的呼籲沒有得到太多回應。不少拳頭員工都對這一決定感到憤怒。「對於拳頭的領導層來說，保護他們可怕的朋友，要比保護脆弱的員工更重要」，一位現任拳頭員工聲稱，「如果員工們不直接採取行動，這種情況不會有所改變。」

員工們將兩個月的無薪假期比作「輕輕打了下手腕」，他們認為對於蓋爾布這種已經賺了很多錢的人來說，無薪假根本就不算是處罰。不少員工堅信：「只有解僱他，才是對被歧視和被騷擾員工的尊重。」