韓國生育率已跌至冰點全球倒數，女性職場歧視懷孕即失業不願生子

據《南華早報》12月18日報道，韓國政府目前正在想方設法解決人口出生率逐漸降低的問題，然而所有的措施似乎都顯得徒勞，韓國女性在職場上受到的歧視加劇了出生率的下降。不少韓國女性表示：我們都不願意生孩子了。

韓國的朴女士(Ashley Park)在首爾一家製藥公司開始營銷工作時，大學成績近乎完美，英語流利，與同事相處融洽，不過一旦懷孕，這些對她的僱主都不再重要。

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她突然意識到，在這家公司工作的所有女性都是單身或沒有孩子的，而且大多不到40歲。

朴女士的例子說明了為什麼這麼多韓國女性推遲結婚和生育，從而使韓國的出生率進一步下降。如今，韓國是世界上出生率最低的國家之一。

本月早些時候，韓國政府宣布了旨在遏制經濟下滑的最新措施，但批評人士表示，面對根深蒂固的根本原因，這些措施幾乎不會產生任何效果。

許多韓國公司不願僱用身為母親的女性職員，懷疑她們對公司的承諾，擔心她們不會像韓國標準那樣長時間工作，也不願意為女性法定有權享受的產假買單。

當朴女士拒絕辭職時，她的老闆無情地威逼她，禁止她參加商務會議，在辦公室無視她，就好像她是一個看不見的幽靈，管理層還威脅要解僱她在同一家公司工作的丈夫。

經過6個月的鬥爭後，她終於屈服了，提出辭職，一個月後生下了一個女兒。她曾在一家IT初創企業短暫工作過一段時間，但這家公司並沒有兌現彈性工作時間的承諾。

朴女士說：「在年輕人失業率如此之高的情況下，為了找到一份工作，我努力學習和工作了很多年，我非常喜歡我的工作，但看看我身上發生了什麼……」

現年27歲的她在透露自己有了孩子後，多次面試都被拒之門外。她放棄了求職，試圖創辦自己的貿易公司。

她說：「政府一直告訴婦女要多生孩子。但怎麼生？在像這樣的一個國家？」

2018年第三季度，韓國女性的生育率預計將降至0.95，首次降至1以下，遠低於維持穩定所需的2.1。

作為世界第11大經濟體的韓國，目前人口為5100萬，隨著這一被婦女稱為 "生育罷工" 的趨勢，預計到2028年將開始下降。

許多人列舉了各種原因，包括養育孩子的費用、青年失業率高、工作時間長、照顧孩子的時間有限，在事業上遭遇挫折。即使女性保住了工作，她們也承擔著承擔家務的雙重負擔。

父權價值觀在韓國依然根深蒂固：一項國家調查顯示，近85%的韓國男性支持女性工作的想法，但當被問及是否會支持自己的妻子擁有一份工作時，這一比例降至47%。

韓國已婚男性和女性的就業率分別有82%和53%的顯著差異。日前，一家財經雜誌和一家招聘網站聯合開展的一項民意調查顯示，在韓國20歲至40歲的女性中，近四分之三的人認為婚姻是沒有必要的。但是韓國幾乎所有的孩子都是婚生子女。

在這種背景下，韓國政府自2005年以來已經花費了136萬億韓元(1210億美元)試圖提高出生率，主要是通過鼓勵更多年輕人結婚和生育，但並沒有成功。

本月早些時候，政府宣布了又一輪措施。這些措施包括將兒童補貼擴大到每月30萬韓元，並允許8歲以下兒童的父母每天少工作一小時來照顧子女。

更多的日托中心和幼兒園將被建立，男性將被允許但沒有義務享受10天的帶薪產假，而目前是3天。但許多措施並沒有法律約束力，也沒有對那些拒絕向員工提供承諾福利的公司進行懲罰，而且該方案遭到了輕蔑的回應。

韓國女工協會在一份聲明中說：「政府的政策是基於這個簡單的假設，即『如果我們給更多的錢，人們就會生更多的孩子。』」聲明還說，韓國政府首先應該解決職場上無情的性別歧視，以及女性工作和家務的雙重負擔。

持中間立場的《韓國時報》(Korea Times)也質疑，除非政府解決女性迴避結婚和生育的真正原因，否則這種乏善可陳的國家政策不會帶來真正的改變。

《韓國時報》說：「除非這些針對女性的苛刻條件有所改變，否則無論政府提供多少補貼，都無法說服女性生孩子是一個幸福的選擇。」

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