職場上不被人欺負就要懂這三點，要不然只能傻傻地被人踩

職場上真正讓人頭疼的從來都不是客觀存在的工作量，而是那些各懷心思的小人，還有那些不懷好意的自己不喜歡的人。只是工作在眼前擺著，又不得不和這些人去打交道，所以一個不小心，或者是一廂情願的認為這些人還不錯，就只能傻傻地被人利用、被人踩了。想要不被人踩，就必須懂得這三點。

一、有原則地應對小人

小人之所以是小人，就是因為他們會想法設法的為自己摟好處，甚至為了摟到更多的好處會不擇手段。為了不產生不必要的摩擦，對於工作中的這些小人能避則避，平時低調做事。但是遇到小人找事，絕對不能為了省事兒，而向這些小人妥協，一旦你有一次妥協，以這些人的不要臉程度，勢必會讓你做出更多的讓步。

人無完人，金無足赤。誰都有一些小毛病，如果我們自己眼裡容不得一丁點兒的沙子，那根本不用小人來踩，我們自己就會把自己累死。所以要學會包容別人的缺點，凡事不能吹毛求疵。但是如果別人把我們的包容當做了理所應當，那就應該原則堅定地表明底線—可以包容對方，但絕不縱容對方。

二、有態度地應對不喜歡的人

對於不喜歡的人，一定要公事公辦，直截了當地處理工作上的對接。內心已經不喜歡了，就要更有效率地撇清和這個人的任何聯繫，私事絕不粘連，公事直截了當。

不論工作時間還是私人時間，如果不可避免要和自己不喜歡的人接觸，盡量讓自己站在客觀的角度上考慮問題，這樣一方面能儘可能的縮短接觸的時間，另一方面也是大大方方表明了自己態度。切記不可在做事的時候鬧鬧騰騰的加上自己的情緒，要不然事做不好，心情也會更差。

三、伸手幫你的是貴人，抬腳絆你的也是貴人

其實不論是工作上還是生活中，能伸手幫你一把的人，無可厚非是自己的貴人，因為他縮短了自己越過龍門的時間。但是也不要太惱火那些抬腳絆倒你的人，因為這些人在一定程度上磨礪我們的能力，讓我們可以更優秀，利用好了，在一定程度上也是我們的貴人。

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