混職場請牢記，這五種有實力的領導不能跟，會嚴重影響前途

我們在混職場的時候，請牢記有下面這五種勢力的領導一定不能跟，對你來講可不是什麼好事，他的能力再強和你沒有太大的關係，只會對自己產生負面的效應。

【1】元老級的領導不能跟。

說實話，跟隨這樣的領導，你會有一種安全感，但是凡是元老級的領導都是和老闆關係相當鐵的，一般他們培養人的能力都很弱，你跟他幹活可以，想在他手下混出個名堂來一般都是很難實現的，所以這種元老級的領導，你跟隨他不大會有好的前程。

【2】臨近退休的領導不能跟。

這種領導有一個最大的心理障礙，也就是他們圖1個安穩，既不會在選拔人上下功夫，因為他們把人用錯了，給自己帶來不必要的麻煩，所以跟隨一個臨近退休的領導，對你的前途也是一個很大的制約和影響，還是要好好的想一想自己該如何尋找一個更好的平台吧。

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【3】破格提拔的領導不能跟。

但凡是破格提拔起來的領導，他們的領導經驗通常都是不足的，尤其是在培養人上是沒有任何經驗的，跟隨著這樣的領導，十有八九你是他的犧牲品，大家仔細考慮一下，你願意做犧牲品吧，如果不願意，怎麼樣調整，那就看你的造化了。

【4】多年未動的領導不能跟。

如果你跟隨著這個領導在這個職位上很多年了，一直沒有晉陞，也沒有太大的發展，實際上就說明了他的思想已經老化，甚至他自己都已經沒有信心再往上走一步了，我們一定要記住一個基本的道理，我們的發展是和領導的發展息息相關的，領導能夠往上走，你才能夠往上走，離開了這一點，你想獲得晉陞的機會是很難得，所以跟隨這樣的領導前途也不會太妙。

【5】老奸巨滑的領導不能跟。

這種領導最大的特點就是非常的圓滑和世故，他只會顧自己的發展，只會保自己的位置，對自己的下屬能利用的就利用，很難真心實意的去培養出自己得力的人才，他們通常是比較短視的，不會把事情看得太長遠，所以你跟隨他有利用的價值，他會用你沒有利用的價值，他就會把你踢開，這種領導才不會在你身上下功夫培養你呢。

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