一封日本市民寫給華為的聲援信

【觀察者網 綜合報道】

12月19日，華為員工的「心聲社區」發表了一封特殊的聲援信，寄信人是一名來自日本東京都的普通市民。

這位市民在信中寫道，這次「孟晚舟被扣」事件，對他來說並不是一件可以袖手旁觀的事情。因為華為曾經在日本地震時伸出過援手。

他表示，在2011年東日本大地震期間，當其他公司都在忙著撤退、逃離時，只有華為在危險沒有消除的情況下，依然進入災區，搶修被地震損壞的通信設施。

他認為，對華為這樣一家能為他們伸出援手的公司，無論有什麼理由，這種不採取任何措施就直接動用國家力量單方面進行排除的做法，是背離做人常理的，讓人感到非常悲哀、難受。「作為一個日本人我感到羞愧。」

這封信是實名寫的，但為了保護隱私，華為「心聲社區」用匿名的方式進行分享。

信件原文（圖自華為「心聲社區」）

日本市民的來信全文如下：

尊敬的華為孟晩舟CFO及全體員工：

首先，很抱歉我不會中文也不會英文。

所以我只能用日語來寫這封信，特別希望有哪位懂日語的人能幫我翻譯，將我的意思傳達出來。

這次孟女士在加拿大遭遇的事情，我感到非常悲傷。

雖然我只看到日本國內的報道，並不知曉詳情，但一想到您本人以及家人度過了多麼難受的一段時間，以及今後還將承受怎樣的痛苦，我覺得我不能保持沉默，必須要進行聲援，所以寫下了這封信。

世界上每天都在發生各種各樣的事情，但對於住在日本的我來說，以前從未想過要通過寫信的方式來表達自己的心情。

可是這次孟女士的事件，對我來說絕不是一件可以袖手旁觀的事情。

為什麼這麼說？或許日本國內並沒有太多的人知道，但我的一位住在宮城縣的朋友告訴過我， 2011年東日本大地震時，其他公司都在撤退、逃離，只有華為，在危險還沒有消除的情況下，毅然進入災區，抓緊搶修被地震損壞的通信設施。

對華為這樣一個能在那樣困難的情況下為我們伸出援手的公司，無論有什麼理由，這種不採取任何措施就直接動用國家力量單方面進行排除的做法，是背離做人常理的，讓人感到非常悲哀、難受。作為一個日本人我感到羞愧。

1995年阪神淡路大地震中，我母親被壓在柜子底下不幸遇難，那年她才56歲。

當時，得到來自世界各地的支援，城市得以恢復重建，才有了今天美麗的神戶。至今我心中仍充滿著感激。

反之，住在日本的我卻未能對家鄉神戶做出任何貢獻，至今仍深感羞愧。

因此，在我心中，孟女士是恩人。

對中國的了解，我只是從學校的「社會課」中學到一點知識，但1972年周恩來總理和田中角榮首相主持中日建交的場面，卻深深印在了當時還是孩子的我的腦海中。

在簽字儀式上，田中角榮首相用毛筆簽字給我留下了非常深刻的印象，從那以後，我開始學習書法。

現在，只要日本哪裡舉辦王羲之等名人的書法展，展出期間我都要去看好幾次。

雖然中國和日本一個是社會主義一個是資本主義，國家的根本性質不同，但我認為中國和日本從今往後應該更加相互尊重，加深和擴大友好關係。

我只是一家小公司的小老闆，像我這樣人終究幫不上什麼忙，但我從心底衷心祝願貴公司能夠更加發展壯大，取得更大的成就。

謹上

2018年12月14日

日經中文網在2012年發表的一篇題為《華為：拚命三郎的荊棘路》文章，就提到華為在日本地震中不撤退一事。

文章寫道，2011年3月日本地震剛發生後，華為高層的孫亞芳（57歲）秘密來到日本。由於擔心福島第一核電站事故的影響，有不少外資企業紛紛撤離日本。而在這種情況下，孫亞芳召集軍心渙散的員工，激勵他們說「正是在這種時刻，才應該思考到底能為顧客做些什麼」。

文章中表示，若用一句話來形容華為，就是「拚命三郎式的員工」。經常準備著加班用的睡袋，上級一聲令下馬上奔赴非洲和南美的偏遠地區。

2017年，孟晚舟在清華大學的一場演講中也提及此事，稱在日本地震、尼泊爾地震時，華為人都沒有撒腿就跑。

她說，2011年日本9.0級地震，引發福島核泄露。當別的電信設備供應商撤離日本時，華為選擇了留下來。在地震後一周，孟晚舟從香港飛到日本，整個航班連她在內只有兩個人。

而在代表處開會餘震剛來時，大家臉色剎變，到後面就習以為常了。與此同時，華為的工程師穿著防護服，走向福島，搶修通信設備。她表示，「勇敢並不是不害怕，而是心中有信念。」

從這封日本市民的來信中可以感受到，華為的付出在日本民眾心中是有開花結果的。但令人頗為寒心的是，日本政府近期似乎也緊跟起「五眼聯盟」的步伐，出台了被認為是「針對華為」的新規。

新規中要求，今後日本政府各部門在採購通信設備時，嚴格安全審查，不採購「可能被植入竊取、破壞信息和令信息系統停止等惡意功能的通信設備」。

這一規定出台後，日本三大通信運營商相繼表態支持政府決定。日本移動通信運營商之一的軟銀就決定棄用華為4G設備，改用愛立信諾基亞。

我外交部對此則表態稱，中日經貿合作本質是互利共贏的，華為公司長期在在日本合法經營。希望日方為中國企業在日運營提供公平的競爭環境，不要做有損雙方互信和友好合作的事情。

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