鬼谷子：真正聰明的人，不會與三種人深交，敬而遠之才是上策

導讀：一個企業老闆和我說過：「你們年輕人現在經歷的，都是我曾經歷過的」，起初我很不明白這句話，總覺得這位老闆有些武斷，但過了幾年，我才發現這位老闆說的並不是沒有道理。成功的人、有本事的、聰明的人都是慢慢成長起來的，我們很多人都是藉助著他們走過的路來摸索我們的路。就像當年鬼谷子勸導他的弟子一樣，鬼谷子已經將世間人性分析的相當到位，他的弟子只需要藉助鬼谷子的謀略，就可以變成成功的人、有本事的人、聰明的人。

很多人過了青春年華，都會有所焦慮，這是人之常情。這種焦慮包括：工作、生活、孩子、父母等，聰明人開始謀劃未來，謀划下一步要做什麼事，不聰明的人還在琢磨別人在做什麼。其實有很多東西擋住了你通往「聰明」的道路，只是你未曾發現，甚至陷的很深，比如說交友。鬼谷子早在兩千多年前就已經總結過這些，這也是現代商人、企業家、普通人為什麼越來越喜歡研究鬼谷子的原因。

鬼谷子：真正聰明的人，不會與三種人深交，敬而遠之才是上策。

第一種：憂者

從人的情緒角度來看，我們大體可以將人分為兩種：一種是喜歡抱怨的，一種是從不抱怨的。人和人來往是存在一種「感染」的關係，很喜歡抱怨的人，經常和他（她）在一起，總容易被他（她）的情緒所感染，甚至覺得他（她）的抱怨很有道理，久而久之自己也對身邊的事情不滿，開始抱怨。這類人被鬼谷子稱之為「憂者」。

還記得上一個公司的項目經理很不喜歡裁員，因為他認為每一個人都是精心培養的，裁員對於誰來說都是一種損失。但這個項目經理很喜歡裁一類人，儘管他的想法再好，業績再強，經理都要把他辭退。這種人就是喜歡抱怨，喜歡說負能量話的人，因為經理怕這種人影響到整個團隊，甚至是公司。試想一下，你是和一個整日正能量慢慢的人工作開心，還是和一個整日抱怨的人在一起工作開心，答案肯定是顯而易見。

第二種：恐者

任何事情都具有兩面性，有膽小之人，就會有膽大之人，有沒有擔當之人，就會有敢於擔當之人。無論在家庭中還是工作中，都是存在的。公司小李和小王經常形影不離，小李樂於助人，敢於承擔公司交給的人物，小王則是想著只要來公司有口飯吃就行，對於公司下達的任何任務都不是很感興趣。公司劃分團隊的時候，將這兩個人劃分在了一起，小王總是拖慢團隊的進度，儘管小李再怎麼拉拽小王，團隊業績還是比不上其他團隊。

小王這類型的人就是鬼谷子所說的「恐者」，也就是沒有擔當、沒有膽識、沒責任心之人。試想一下，女生找男朋友，是願意找一個有擔當有責任心的人，還是喜歡找一個什麼事情都沒法做主，什麼事情都不會考慮的人？答案也是顯而易見的。

第三種：怒者

發怒是人之常情，每個人都或多或少會發一些怒氣，畢竟我們大部分人不是「軟柿子」，不允許被人隨便捏來捏去。但經常發怒並不是一件好事，當年張飛因為關羽死去，極為氣憤，就拿手下來出氣，將手下兩個小兵打的遍體鱗傷，手下不滿張飛，半夜將張飛砍死，一代名將死在了無名小卒的手裡，實在讓人嘆息。

也就是說，「怒氣」很容易壞事，更容易讓人誤解。經常和一個脾氣暴躁的人在一起，不僅會被他帶亂節奏，他還很可能將怒氣撒在你身上，一次兩次可以接受，每天如此呢？換做是誰也會受不了。

我們可以觀察一下，身邊但凡是小有成就，或者是聰明人，他們為了不讓一些人干擾到自己，身邊「整日抱怨、遇事怕事、動不動就發怒」的人是很少的，甚至是沒有的。所以說，我們也對這些人敬而遠之，朋友貴在精，而不是多！祝君認清身邊的人，早日成功！

參考文獻：《鬼谷子》，編輯：浪子。

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