和同事們打交道，不注意這七句話，只會被領導、同事嫌棄

或許一次不經意的錯誤就會在我們完美的職業生涯上留下不可磨滅的污點，那麼，在職場中，咱們需求注意些什麼呢?有一些託言咱們是絕對不能提及的。

第一句：「這件事跟我不要緊」

我們這個時候我們推脫是絕對不行的，假如用「嫁禍別人的方式來減輕自己職責」這種行為來詮釋它的含義的話，所以不要覺得太過分。事實上，許多人板起臉來顯得與世無爭時往往掩蓋了他最實在的意義。無論在哪一間公司之中，如果取得了如何驕人的成績都使來自於團隊中的每一個部門、每一個人之間相互的緊密協作而成，並不是哪一個環節就能單獨成事，而問題出現在某一個結點上也會影響大局。假如問題出現時咱們都說與我無關，信任頹喪之風立刻遍地開花。

第二句：「我現在有點忙，要不等下周吧」

「現在有點忙，可以等下周嗎」這是典型的延遲型託言。假如一個人的作業進度是按時間表規劃好的，那麼他會在接受任務時通知你為什麼現在不能做，手邊有什麼作業，大約會在什麼時間段來操作這個項目。現在有許多這樣的職工，他們信誓旦旦，言之鑿鑿，把原本可以在短時間內完結的作業拖到以後。

第三句：「我很難和他合作」

溝通是每一個職場人都應該具備的根底才能。當一名職工總是把自己作業中的不順利歸結在別人身上的時候，或許已經意識到自己的才能不行，尤其是當別的一個人提出了比較尖銳或敏感的問題，憑自己的經歷已經解決不了，又很難迴避的時候，往往就會很無法地溜出這個託言。

第四句：「事前沒人通知我」

這裡說的，不是預先不通知你開會而追究職責，像是這種作業事前如果沒人通知的託言，所以不要有這些無謂的動作，往往是在作業失誤浮出水面之後。比起事不關己的完全逃避型，喜歡用「事前沒人通知我」來推脫職責的人更簡單一臉無辜地來為自己擺脫。事前沒人告知，不代表你不應該就有疑點的作業展開探索與問詢，核實之後再下定論。這個託言的前戲是敷衍行事，而後戲就是出現問題把對立指向那個事前應該通知你的人。

第五句：「不是我不儘力，是對手太強」

這句話一般出自某場戰役的失利者口中。人們為不思進取尋找託言時，通常會用到這句話。遭遇困難時，積極地克服與應對會愈加激宣布一個人的潛能， 否則就不會發作後來者超越前者的故事了。而不思進取最終是意志品質上的認輸，對手太強的意思就是：我比人家差太多。常說這句話的人，不是尊重對手，而是在不斷否定自己。

第六句：「拿多少錢，干多少事」

這個託言不是按勞取酬的概念。通常在某些人由於缺少職責心而遭到批評時，這句話就會脫口而出。「我不是沒有才能，是由於報酬太少我不願意發揮悉數而已。」但與之對立的是，估量才能與報酬不成正比的人就是說這句話的人，或許在上司眼裡，你所支付的儘力還遠遠不值支付給你的薪水呢!假如一個職場人的思維意識永遠停留在為了生存出賣膂力的根底上，信任很難到達他所期望的報酬水平。

第七句：「咱們一向就是這樣的」

當作業沒有突破，或有人提出故步自封的缺乏時，委屈的人會採用這個託言。一向就是這樣的，意在通知別人我在某種被認可的、安全的定式當中。一個缺少立異精神的職工總是喜歡沿襲傳統而固定的形式，按部就班地作業，或許有那種喜歡屬下不具備進取精神的上司青睞他們，由於他不需求一個挑戰他的職工，但一點點沒有主見的職工跟著他，一點點不會有生長。

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