這三句話最犯領導忌諱，誰說的多，誰走的快，要小心了

在當下的工作環境中，隨著員工整體素質的提升，以及維權意識的提升，明面上不會再有的因為一句話而斷送自己前程的事兒。但是在職場上員工最好不要亂說話，特別是這三句話，最犯領導忌諱，誰說誰下課。

【1】我已經給交待過了，他可能沒注意

有些時候工作已經對接出去了，或者領導交代的事兒已經安排下去了，但是領導找我們要結果的時候一定不要說：「我已經交代過了，可能對方沒注意。」雖然責任不在你，是別人沒有把事做好，沒有把結果給到領導，但是在領導看來，事情是交給你來處理的，最終結果沒有呈現，一定是要找你問話的。如果你輕描淡寫的一句話，把責任推到了別人的頭上，在領導看來，沒有結果只是因為你的無能，你沒有把事情真正的落實下去而造成的。而且你這樣把責任推到別人的頭上，是想讓領導親自去找別人要結果嗎？所以在職場上千萬不能說這句話，如果真碰到類似的事情，也一定要告知領導：「可能他沒有及時的把結果交給你，我再去催他一下。」責任要劃分清楚，但是該給領導呈現的動作一定要有，不能只是空頭大白話。

【2】這事我早就說過不行

馬後炮誰都會放。但是不管是表露你內心的不滿，還是彰顯你的聰明，在領導面前千萬不要說這句話。很多人會說，發表一下意見都不行，難道只能做領導的狗腿子嗎？說這樣話的人，只能說明你是在職場混吃等死的人。其實話說我們之所以選擇一份工作，更多的時候是覺得這份工作我們能做好，能把它做成自己事業的一個起點。如果碰到了問題，或者遇到了挫折，只是發表一下自己的意見，或者彰顯一下自己的聰明，而不去做彌補的動作，或者是為解決當前的問題而行動，在領導看來，你也只是一個混日子的員工，而不是一個能真正做事業的夥伴。所以說了這句話，被領導開掉很正常。

【3】您還交代過這事兒？我不記得了

雖然領導的話不是聖旨，我們沒必要句句都記。但是作為一個成年人，什麼事情重要，什麼事情不重要，什麼事情是領導看重的，這點兒眼力見兒應該有吧。如果平時工作記得帶筆和紙，但就是忘了帶腦子，領導會交給你重要的任務嗎？況且當著領導的面說這樣的話，在領導看來，這就是挑釁，是不尊重。哪怕你大大方方的說一句「對不起，我忘了。」都比這樣混不吝的要強。

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