與異性領導處關係的五大忌,誰觸碰誰倒霉
在單位裡面很多異性領導在和自己處關係的時候,總是有過多的敏感性,所以大家一定要記住,和異性領導處關係有五大忌諱,大家千萬不要違背了這些機會的基本原則。
【1】一忌單獨空間。
和一些領導之間,一定要保持身份上的區別,至少不能夠有單獨的空間,比如說關起門來談話,約到外面去溝通等等這些都是異常的信號,哪怕你們心裏面沒有任何鬼,也擋不住別人在背後議論你們的那麼多張嘴。
【2】二忌私下有染。
這種機會很多人還真的犯過,覺得私下裡和領導關係好,才證明自己在單位里和領導關係好,事實上,領導的私人關係和工作上的工作關係是有很大的差異的,所以想盡一切辦法,在私底下把各種各樣的關係打通,你離成功就不遠了。
【3】三忌歧義不清。
在和一些領導說話或者是溝通彙報工作的時候,一定要用詞準確,不能夠出現歧義詞,最容易造成誤會的就是中國的這些特殊的字。也就是在自己的意識裡面,必須有避免這個問題發生的心態,最後才能夠徹底的解決這樣的問題。
【4】四忌會後留下。
每一次開會的時候,我們一定有這樣的感受,領導又開始重視誰了就把誰單獨留下來寄給他進行談話,又給他再一次重複會議的精神,甚至會指出努力的方向,難道這對這個人來講,不是一件很好的事情嗎?
【5】五忌來往過密。
和異性領導來往過密的話,首先就會有一大堆的人在背後亂議論你,最後會造謠惑眾所以一定不要有太密切的來往,和異性之間,本來就存在著敏感性,何況你們又是上下級的關係?
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