與異性領導處關係的五大忌，誰觸碰誰倒霉

在單位裡面很多異性領導在和自己處關係的時候，總是有過多的敏感性，所以大家一定要記住，和異性領導處關係有五大忌諱，大家千萬不要違背了這些機會的基本原則。

【1】一忌單獨空間。

和一些領導之間，一定要保持身份上的區別，至少不能夠有單獨的空間，比如說關起門來談話，約到外面去溝通等等這些都是異常的信號，哪怕你們心裏面沒有任何鬼，也擋不住別人在背後議論你們的那麼多張嘴。

【2】二忌私下有染。

這種機會很多人還真的犯過，覺得私下裡和領導關係好，才證明自己在單位里和領導關係好，事實上，領導的私人關係和工作上的工作關係是有很大的差異的，所以想盡一切辦法，在私底下把各種各樣的關係打通，你離成功就不遠了。

【3】三忌歧義不清。

在和一些領導說話或者是溝通彙報工作的時候，一定要用詞準確，不能夠出現歧義詞，最容易造成誤會的就是中國的這些特殊的字。也就是在自己的意識裡面，必須有避免這個問題發生的心態，最後才能夠徹底的解決這樣的問題。

【4】四忌會後留下。

每一次開會的時候，我們一定有這樣的感受，領導又開始重視誰了就把誰單獨留下來寄給他進行談話，又給他再一次重複會議的精神，甚至會指出努力的方向，難道這對這個人來講，不是一件很好的事情嗎？

【5】五忌來往過密。

和異性領導來往過密的話，首先就會有一大堆的人在背後亂議論你，最後會造謠惑眾所以一定不要有太密切的來往，和異性之間，本來就存在著敏感性，何況你們又是上下級的關係？

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