職場小人防不勝防，記住這三點讓你完勝職場小人！

相信大部分的朋友們在工作的時候都會遇到一些小人是小人呢，並不能說他是一個非常卑鄙的人，但是在我們的工作當中卻扮演了一個讓人覺得非常不舒服的角色，那麼面對著一些職場小人，我們有什麼辦法可以對付他們呢？

一：答非所問

相信每個人都會有自己的隱私，因為在我們每個人的內心深處，都會有一個地方是不想被人侵犯的，但是卻有這麼職場小人不知道他到底是無知還是出於好奇，即便是第一次見面，他們都會問你的年齡收入，還有你的感情生活這些問題，如果是不熟悉的人提問的話，是會讓人覺得非常的厭惡的，通常這些職場小人給人的感覺是伶牙俐齒巧舌如簧，但是卻不知道在談吐的時候有哪些要領忌諱。

而面對這一部分人的問題，我們要做到的就是答非所問，並不是不去回答他們的問題，而是打擦邊球的去回答他們的問題，比如說如果職場小人問你誰是你的後台的話，你可以說托你的福。類似於這樣子的回答，既不會讓他覺得你不尊重他，也不會讓對方得逞，所以說面對這一方面的小人，我們一定要想法子去治他。

二：更加陽光

在我們的工作當中，有一些職場小人會對他們的前途感到非常的悲觀，在聊天說話的時候經常是以自我為中心，經常會將他們覺得非常不開心的事情當做說話或者是聊天的主題，不斷的去大訴苦水，使得我們聽也不是不聽也不是。

面對這些職場小人在跟他們交流的時候，一定要給他們注入一些非常有力量有陽光的話題，因為在職場小人的心裡，其實他們並不是認為自己的能力有多差，相反他們只是想要有別人去肯定他們的工作，所以在跟他們交流的時候可以恰當的去表揚職場小人，肯定他們的優點讓他們覺得自己更加可以蓬勃發展，這樣子的話他們會認為你是一個非常值得親近的人。

三：遠離是非

喜歡八卦，可以說是每個人都有的情況，但是在辦公室裡面說人是非者是一件非常忌諱的事情，很多人會發現一些職場小人喜歡在自己面前說不同的是非，巴不得別人越來越倒霉，越來越困窘。

如果你是一個聰明的人的話你是不會對這類人推心置腹的，而面對這一類職場小人首先要做的就是遠離他們，對他們所說的是非話題都作出冷淡的回應，同時也盡量的不要去得罪他們，因為得罪職場小人之後，你可能就會成為了他們的是非。

在我們的工作當中，我們總會遇到許多形形色色的人，不同的人都有不同的性格特點，希望我們在工作當中遇到的每一個人都能夠更好的去幫助自己成長。

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