職場小白和老油條都能受用的職場潛規則，現在知道還不晚

很多人對於潛規則這三個字都沒有特別好的印象，認為潛規則一般描述的都是一些比較黑暗的東西。先不去說潛規則，到底是好的還是壞的，潛規則在哪一個行業其實都是存在著的。有時候適當的去了解讀懂職場潛規則，可以幫助我們在工作和生活當中更好的去獲得自己想要的東西。今天我們就來講一下關於工作當中的潛規則。

一、老闆需要的人一定就是最有能力的人嗎？並不是。

職場潛規則是一個很玄的東西，作為一個老闆，需要的人才通常是有兩類，第一種是可以幹活的，第二種是忠誠於老闆的。如果說你是一個非常能幹活的人，但是對老闆卻沒有很忠誠的話，那麼你基本上是沒有太多的晉陞機會的，你可以做到的就是繼續去不斷的努力工作，成為一個老黃牛。

但是如果你對老闆是非常正常，但是卻沒有非常強的業務能力的話，不用擔心，總有一天你可以出人頭地，因為忠誠對於一個老闆和企業來講是非常重要的。那如果說你能力太強而且很忠誠的話，老闆也會留一個心眼，因為不知道這樣子的你會不會反他，所以在工作當中更多時候只需要表現你有絕對的忠誠力和一定的工作能力，這就是晉陞最快的途徑了。

二、做好十件小事，還不如做好一件大事

大部分的員工在工作當中都是兢兢業業的為公司幹活，但是你要明白一個道理，如果你做的十件每個人都可以做的小事，那麼在這十個人裡面你也不會是一個非常特殊的人，而你做了一件有影響力的大事之後不管是同事還是領導，都會對你刮目相看，更加可以為自己獲取提升的機會。

比如說你每天都很勤快的幫同事倒水，幫同事去列印資料，甚至是每天都很勤快的搞衛生，但這些事情其實只能在同事之間留下一個好印象，對領導來講，領導真的不會花費太多的心思去培養一個清潔工，這就是隱藏這的職場潛規則。

所以想要做事的話就要做一些有影響力的事情，這樣子的話老闆才會對你產生深刻的印象，所以作為一個聰明的員工，你應該知道自己應該做什麼，不應該做什麼，沒必要一味的埋頭苦幹，然後去抱怨。

為什麼一直得不到提升，雖然說小事情永遠都需要人來做，但是如果你想要得到更好的發展的話，必須要學會捨棄小事，讀懂職場潛規則，去專註一個有影響力的事情。

三、對老闆說真話勝過於恭維的話

很多人都想要對老闆拍馬屁，天天琢磨著老闆喜歡什麼，不否認大部分的老闆都是喜歡員工稱讚自己，認同自己的，但是有的時候如果說能夠給老闆說一句真心話的話，相信老闆對你的影響也是非常好的，這樣的職場潛規則很少人能明白，其實就像古代的君王更加重任，敢於直言的軍神一樣的道理。

只要能夠成為一個老闆，就一定能夠明白你對她說的真心話是為了公司好。所以與其每天去猜測老闆的心思，還不如實話實說來得更加有效果。那個角度來講，如果你的老闆只是虛幻聽一些恭維的話，相信這個老闆跟著也沒有多大的發展前景。

在職場上的潛規則是非常多的，以上提到的這些職場潛規則只是非常小的一部分。作為一個在職人員，我們需要每天去面對不同的人和事，希望我們每個人都能夠有強大的內心去面對，去應付所有的困難。

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