想讓自己不再焦慮，就逼自己訓練這五種思維

在職場上和同事處關係是有很大講究的，如果不能規避下面這一些忌諱，就會得罪很多人，最後遭到大家的排擠。

【1】一忌幾面都一樣。

所謂幾年都一樣，也就是在和同事處關係的時候表現出來的好壞程度，沒有太大的區別，也就是在大家的眼裡面，你看誰都是一樣的，對於那些心眼比較小，總是希望和你關係更好的一些人來講，心裏面就很不平衡 ，最後會導致你得罪的人越來越多，所以這個機會要學會規避。

【2】二忌配合太實在。

同事之間的配合，對同事之間關係的密切程度會產生很大的實質性影響，所以和同事配合的時候，一定要講究一些方法和技巧，不能夠太實在了，一定要既體現自己的誠心實意，又要體現自己的不容易，還要有一些差異化，這樣才能夠讓身邊的同事感覺更好一些。

【3】三忌說話太隨意。

同事之間的溝通和交流是建立彼此關係的基礎，在這個過程當中，一定不要讓自己說話太隨意了，對自己所說的話，一定要有一些設計和口頭禪，也就是讓你的同事覺得你這個人說話還是挺靠譜和有準頭的，如果你說話太過隨意，會給同事造成一個特別差的印象，到時候你就很難收場了。

【4】四忌禮節不到位。

同事之間的關係，看似比較敏感或特殊，實際上和普通的關係也是有本質上相通之處的，所以我們在理解這個事情上，絕對馬虎不得，合同是一定要把這個禮節做到位，不要讓人在這方面挑你的理，要不然的話，同事就覺得你這個人特別沒有素養，他們一定會想盡一切辦法的排擠你。

【5】五忌老實認欺負。

這一點尤其重要，作為同事的你，和身邊的這些人，在關係上是平等的，當遇到別人欺負你的時候，必須拿出自己的態度來，不能夠任別人欺負，至少讓別人覺得你不是那麼好欺負的，或者是欺負你是需要付出代價的，一旦大家認為你是好欺負的人，並且你承認了這種被欺負的局面和氛圍，最終的結果就是大家一塊把你趕走。

喜歡這篇文章嗎？立刻分享出去讓更多人知道吧！