真正讓一個人廢掉的，並不是穩定的工作，而是下面這兩點

前幾天給大家分享了一位大學同學的故事，他辭去了五年穩定的工作，依然去選擇創業，這幾天有幾個粉絲給小編私信，自己要不要離開穩定的工作環境，到處走走看看，去自己喜歡的領域去打拚;前幾天小編為大家分享那個故事，雖然通過自己的折騰，通過自己不謝的努力能夠改變自己的生活狀態，這種精神非常值得大家學習，但是小編也不覺得的穩定的工作並不好;相信有不少的朋友，思想觀念上存在這樣的誤區，認為穩定的工作能夠讓自己衣食無憂，但是會嚴重阻礙自己進步，甚至會成為自己掙大錢的絆腳石;其實真正讓一個人廢掉的原因，並不是那些穩定的工作，而是那些安於現狀的壞習慣。

在老一輩的思想中，他們認為越穩定的工作越好，每一個做父母的人，都希望自己的孩子能夠找到一份穩定的工作，不僅能讓自己放心，孩子這一代生活還有保障;但是近幾年，不少的年輕朋友，認為那些穩定的工作，就是一種鄙視或者嫌棄，導致最穩定的工作成為最慘的背鍋俠;越來越多的人認為，越是穩定的工作，意味著這輩子就拿一份死工資，意味著自己已經沒有了人生追求;這種情況是很容易讓有志青年們所鄙視的，不僅掙不到大錢，還沒有追求，還認為這種擁有穩定工作的人，是無法在激進的大環境中生存的;在小編看來，正在做著穩定工作的人，並不是真的沒有人生追求，相信在大家身邊都有這樣一群人，那些明明在做老師的人，利用各种放假、或者業餘時間來做培訓班、家教等事情，這些掙錢的方式甚至比主業掙得還多;有個大學同學趙倩，畢業之後就去做高中教師了，她是在高中教數學的，自然也帶來不少的學生，利用放假或者周末的時間，給別人做家教、搞培訓，比自己的工資都高好幾倍，相信大家身邊都有這樣的例子，這些人的人生追求還是非常大的，也並不只是安於現狀。

安於現狀才是讓一個真正廢掉的原因;當一個人在職場中不去努力，不去付出時，肯定工作狀態是安於現狀的，像這些人員，不管在什麼地方上班，最終都將一事無成;當大家擁有一個不斷進取的上進心時，無論在哪裡都是能夠奮鬥的，相信那些安於現狀的人早晚都會被淘汰掉，下面小編就為大家分享，一個安於現狀的兩個表現，感興趣的朋友們，一起與小編來看看吧!

一、安於現狀的人都喜歡拒絕學習

其實大家不管在什麼地方工作，真正穩定的東西只有你的能力，那些被廢掉的人之所以一事無成，並不是穩定的工作造成的，而是這些人拒絕學習造成的，就算是擁有穩定的工作，那些喜歡努力的人，也是在不斷學習進步的，休息時間看看書，聽聽課都能能讓自己進步的，也可以是向身邊那些優秀的人員學習，不管如何去努力，目的就是能夠讓自己越來越強，不管到什麼地方，都有生存的本領，而那些安於現狀的人，換個環境之後相信生存下來都很難;所以說，讓一個人廢掉的原因是拒絕學習造成的。

二、安於現狀的人沒有憂患意識

現實的職場中，一個沒有憂患意識的人，是不可能做到居安思危的，這才是最重要的原因;因為自己意識不到安於現狀的嚴重性，就不會有主動學習的意思，更不用說努力奮鬥的意識;就像唐山收費站的那位大姐，直到被辭退了，才感到了壓力，才意識到嚴重性。如果早一點有這樣的認知，早做準備，學習一些技能。這樣即使被辭退了，也不至於慌亂無措。很多職場人都是如此，公司規模也不大，工作也不算穩定，但卻活得很坦然，反正工作也不缺，這家倒了，再去下家唄。有這樣安於現狀的心才最可怕，這也是為什麼很多人一直沒有提升和突破的原因。所以說，讓一個人廢掉的原因是沒有憂患意識造成的。

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