PwC新年第一場Open Day，50個直面名額虛位以待！

現在這個時間段正是秋招結束

春招還沒開始的尷尬期

青黃不接求職無門的狀況

四大是很多同學的心儀企業

要知道每年秋招四大都能收到幾萬份以上的簡歷

光簡歷這一關的淘汰率就高達65%

PwC的官方數據也顯示全職秋招錄取率低於5%

面對如此競爭激烈的戰場

我們提前為你準備了

為何選擇PwC？

01

排名第一

2018年美國最新會計事務所排名：

*圖片來源：Vault

中國最新會計事務所排名：

*圖片來源：中國註冊會計師協會

中美四大排名雖略有不同，但總體來說普華永道>德勤>安永>畢馬威這個順序是一樣的，但四大各家各有各的特點。

02

薪酬調整

今年8月普華永道率先將應屆生的待遇從去年的8250調整至8500，並且一年13薪，對於大多數應屆生來說，已經很不錯了。

*圖片來源：網路

普華永道從SA1到M1薪資的增幅比較大，CPA或者ACCA證書是影響你能不能成為manager的關鍵。

*圖片來源：網路

普華永道的晉陞非常具體，具體來說就是：

A2 - A1 - SA3 - SA2 - SA1 -manager - senior manager - partner

PwC有哪些招聘趨勢和變化？

01

持證人擁有更多入場機會

據領英報告顯示：四大從業者中，學士比例佔50%，碩士竟然佔35%！當學歷的衡量標準被減弱之後，個人的綜合實力將是考察重點，學習成績，所持證書都將成為關鍵！

註冊會計師資格證書對於從業者來說非常重要，2015年從業中，按照持證擁有人排名分別是：

CPA註冊會計師

ACCA特許公認會計師

CIMA 特許管理會計師

其實很多人想進四大，基本可以和想做審計等同起來。四大的審計是一個非常特殊的職業，對於專業要求非常高。這次取消研究生和本科生的薪資差，也透露出一點：專業能力很重要！如果你能夠考取一些有價值的證書，本科生完全可以逆襲。

據資深的四大經理透露：四大會計事務所不是完全的學歷論，更多時候反而傾向於招聘本科生，一個很重要的原因就是本科生的學習生涯更長，這種持續學習能力會受到招聘單位的青睞。

學習能力強，接受能力強，是不可多得的加分項。另外從2015年起，美國普華永道已經開始招收培養高中生員工了。

*圖片來源：領英

對於初級從業者來說，MS使用與英語最為重要。

*圖片來源：領英

對於資深從業者來說，深耕專項能力是找到自己核心競爭力的必須。種種跡象表明，四大對於人才的要求越來越側重於員工的核心競爭力。

02

新增面試創意題

PwC為吸引更多STEM人才，去年設立X-Venturer（創智薈）計劃，新入職的同事首兩年在PwC旗下4個部門輪調，接觸不同的業務及協助創新項目，如果你想參與這個計劃，在面試日亦需解答一些考創意的題目，比如今年出現了以下題目：

10秒內作詩

Today is the day，下一句是什麼？

以Dem Beat方式介紹自己

就是Demonstration of beat，拍手腳踏地並叫口號的行為方式

選擇一個迪士尼卡通人物

自我介紹

很多小夥伴表示，PwC 太會玩了，這年頭不會寫詩都不好意思去面試。

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