單身女應聘，入職前公司卻提出奇葩要求：想入職，先提供孕檢報告

女性員工在職場上總是或多或少會遭遇一些不平等條約，我相信很多女性朋友都遇到過，最常見的就是招聘的時候，很多公司都要求女性員工一定要是已婚已育，如果是未婚未與的女性，很多公司都會再三斟酌。

最近一位女性朋友去面試，她在入職的過程中遇到了一個奇葩的事情，她通過了面試了，準備入職卻被公司要求提供一份孕檢報告，這讓她直接就尷尬了，跟公司表示自己還是單身，但是公司卻表示只看孕檢報告。

這樣的事情著實讓這位小姑娘十分尷尬，畢竟一個還是單身的女生，被要求提供孕檢報告，換做是誰肯定都很惱火，從這位小姑娘的語氣中可以看出她的無奈和心酸，畢竟找一份工作不容易，所以她也不想輕易就放棄。

為什麼公司會執著於孕檢報告這個呢？其實這家公司的做法雖然很奇葩，但是也是有原因的，在職場上曾經發生好幾次，女性員工入職後，沒多久就懷孕的案例，最後這些女員工不僅沒有付出勞動，還賺到了不少的工資。

對於這件事情，公司的做法雖然過分，但是公司提出一些要求也是合理的，不過在道德上的確是讓人接受不了，公司更在乎的是公司的利益，為了對自己公司利益負責，有時候的確會有一些奇葩的要求。

你如何看待這個奇葩要求呢？寫在評論中！

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