別敗在不拐彎上，這五件事說的再好也不能太耿直，要不你必受牽制

很多人在工作當中非常的耿直，也就是我們通常講的一點彎也不會拐，通常情況下，在和別人打交道的時候，下面這五件事情，不管是誰說的再好，也不能夠太耿直了，要不然的話，你必然會受到牽制和牽連。

【1】表達訴求不能太直接。

不管是向同事表達你的訴求，還是向自己的領導的表達你的訴求都要有一些隱藏，也就是要拐個彎兒，不能直來直去的說出來，如果說給自己的同事，你的同事一定會覺得你這個人特別不懂事，怎麼能這麼露骨呢？向你的領導表達的時候，如果不注意把握分寸，你的領導還覺得你是在嚇唬和威脅他，所以在這件事情上繞個彎子，效果會更好一些。

【2】改善關係不能太耿直。

如果你和你的同事或者是身邊的人發生了一些小的矛盾，要想改善和他之間的關係，就不能太過耿直，如果太過耿直的話，人家就覺得你的誠意不夠，不僅不能改善關係，還可能讓你們之間的矛盾進一步的擴大化。

【3】提出建議不能太露骨。

不管是向領導提建議，還是向身邊的人提建議，一定要學會繞個彎子，拐個彎，不能太露骨了，你太露骨了，對自己的領導他會百分之百的確認你是在找他的麻煩，對於其他的人，也會有基本上相同的想法，所以你好心好意的向別人提建議，很可能因為自己的耿直，讓別人對你有非常不好的看法，這叫做好心辦壞事。

【4】糾正錯誤不能太緊追。

在這一點上更是不能夠緊追不捨，看到自己同事身上有一點毛病，稍微的提醒一下即可，千萬不可緊追不放，對其他的親戚朋友和自己的領導，也要用同樣的態度，如果太過耿直的話，你得罪的可不是一個人，能夠把你身邊的所有的人全給得罪完。

【5】提出條件不能太苛刻。

不管在什麼樣的情況下，向什麼樣的人提出條件，都一定要緩和一下，至少你得有一些鋪墊才對，如果前面連一點鋪墊也不做的話，直接跟人家提出什麼條件來，人家百分之百的確認你是在難為人家，這就讓自己在做人上非常的被動。

喜歡這篇文章嗎？立刻分享出去讓更多人知道吧！