職場潛規則：想和領導處好關係，要謹記著3條！
職場
01-03
職場是有潛規則的，要想得到領導的賞識，不光有出色的業績，還要學會與領導溝通，保持微妙的關係。我有個朋友在職場上混得風聲水起，人際關係起潤滑作用，從辦公室行政文員短短不到兩年的時間，就升職為管理層人物。那麼，作為員工，如何與領導走得近？
一、提升自己的能力
要想與領導走得近，最重要的是先讓領導注意到你。公司有那麼多員工，你必須成為佼佼者。領導欣賞的是有作為、為公司創造價值的員工、而不得嘩眾取巧的員工。因此。第一步是把自己的工作做好，努力提升自己的能力，激勵自己不斷變強，逐漸嶄露頭角，得到領導獎賞。
二、了解和尊重領導
作為員工，尊重領導是最基本的。領導是公司的領軍人物，帶領著公司打仗拼搏。當與自己的領導意見不和時，不要讓領導在公共場合難看，私下選擇合適的時機和領導溝通交流。同時作為下屬，也要多方面了解自己的領導，包括領導的喜好和禁忌，這樣和領導聊天的時候，更能投其所好。
三、保持一定距離
與領導走得近固然是好事，但並不是越近越好。公司和領導大多以盈利為主，讓領導知道自己的真實想法並不好。既能讓領導賞識，又能領導保持合適的距離，才是職場長久的生存之道。
綜上，與領導走得近，最重要的是提升自己的能力，尊重領導是最基本的。
你是怎樣與領導保持距離的呢？
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