聯想柳傳志又怎麼了？扼殺國產系統，甚至大放厥詞：創新是找死！

人類歷史長河可以一直向前肯定是離不開創新。創新一直是老生常談的話題。我國現在處於發展中國家更加離不開創新。跟你們舉個例子，如果你有去到日本旅遊時是不是經常會買到中國製造的優衣庫呢，你沒看錯是真的made in china日本人在中國找代工廠，花費的成本幾十塊一轉到日本加上本國的品牌就要賣到幾百甚至上千，這個背後少的就是創新這個問題。

但是現在的中國已經有很多企業意識到這個問題了，國貨這幾年來在國際市場上走翹，比如我們的華為比如我們的李寧等等。但是這樣的責任很多大企業家還沒有意識到，甚至高放創新就是找死這樣的沒有正能量的言論。我們今天說的就是一個反面例子他就是聯想。

聯想的創始人柳傳志在自己的企業中親自排擠了尋求創新干實事的員工，還把人家趕出了聯想。當時聯想的倪光南有三個非常好的創新方向，cpu交換機操作系統，但是沒辦法企業文化就這樣，老闆只是選擇收購別人的技術這個方向。OK，你現在可以買技術那你就是一直花錢，那如果前期投入錢去創新後面將是無窮的收益，國產的創新都被你扼殺了。

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