和領導私下相處時，請勿提這五類意見，要不你會很慘

要想和領導真正的把關係改善透，在私底下和領導相處的時候，一定不要提下面五類的意見，要不然的話，領導就會認為你和他不是一個線上的人，你的下場一定會很慘的。

【1】不提領導是非的意見。

很多人在私底下和領導單獨相處的時候，總會極力的討好自己的領導，為了表達自己對領導的真心實意，總是打著為別人好的旗號，把別人的是非，當成一種正常的意見，這是很嚇人的一件事，說得輕一點是你不懂事，說的重一點你是在干涉領導的事務，後果還是蠻嚴重的，大家不要這樣做。

【2】不提領導關係的意見。

我們知道職場上的關係，尤其是領導下屬領導三角之間的關係，更是錯綜複雜，不要按照自己的猜測去在領導面前提人際關係的事，那不是你考慮問題的範疇，所以涉及到這方面的意見，還是把它憋在自己肚子里，不要輕易的提出來，這是很愚蠢的事。

【3】不提領導不公的意見。

即便是你實際工作或者是和大家配合的時候，明顯的感覺到很多的不公平，也要通過正式溝通的方式去解決，絕對不能夠在領導私下相處的時候提出來這些意見，領導認為你是在找他的麻煩，而不是去解決問題，畢竟面子和人情對領導來說，比事情本身更重要。

【4】不提領導私人的意見。

關於領導私人的事情，永遠不要想著去幹事，更不要想著給人家提一些意見，領導之所以能走到現在，和他自己的優點是分不開的，當然，個人的私事也成就了領導本人，也就是一個人的成功背後是有很多故事，但是這不是你要挖掘的重點，所以，永遠都不要碰這一條。

【5】不提領導短板的意見。

每個領導都不是完美的人，所以每一個領導都有自己的短板，作為下屬。，一定要抱著這樣的一個基本原則，發揮了這個人的長處，才能把事情做好，如果一味的彌補這個人的短板，只能讓他更加的平庸，所以涉及到領導短板的問題永遠都不要提。

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