這是一名HR的日常,看完有點想哭……
職場
01-07
人力資源心理學
優秀HR必關注的公眾號
關注
每天13:00不見不散
HR的工作一般都是這樣子的
在別人眼中
真實的工作狀態
莫名其妙接到一個新的招聘需求
部門提出的需求
收到的簡歷
希望批到的招聘預算
實際領到的招聘預算
希望得到的人員支持
實際能用的人手
隊友日常
來提招聘需求的經理
他走後你的大腦
找到了一個理想中的候選人
被他放了鴿子
要做招聘方案了
你這版不行,拿回去改
改到第五稿時的心情
改到第N稿時的心情
方案終於通過了
方案拆解出來的任務量
和設計部溝通招聘海報時
跟財務部溝通預算時
和其它各部門溝通
方案推進的每一步
終於想到辦法讓招聘上一個台階!
眼看著時間節點越來越近的絕望
終於結束了
彙報工作時
開始統計簡曆數據
發現效果還不錯
來自領導的鼓勵
開始對未來的幻想
第二天
忙完這波招聘,就可以忙下一波了~
來源:三茅網
-END-
微信又又又要改版啦~
給我你的「小星星」,
跟步驟星標,
再也不怕看不到最新HR資訊~
※員工5年內被開除5次,告公司9次,套路驚人相似……
※那一夜,我拒絕了老闆的加班請求
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