在工作當中，與這五種人永遠保持距離，要不你必吃虧

在實際的工作當中，一定要學會和下面這五種人保持好距離，要不然的話，你會受到他們的影響很大，會讓自己越來越被動，最後吃虧的還是你。

【1】傳話成習的人。

這種人又被大家稱之為多嘴多舌的人，你和他說一件事情，不管這個事情是好事情還是壞事情，他都會誇大性的，或者是待自己意見性的在別人面前進行傳播，也就是他的內心都是很負面的，明明你的誇獎和讚美別人，他給其他的人傳遞你的話時添油加醋，對於這樣的人，如果你發現了這些問題，還是少說話，保持一點距離對自己才更有利。

【2】滑頭推事的人。

在工作當中推卸責任，雖然不是一個什麼好的事，但是很多人卻把這種事當作自己獲得功勞的一個良方，也就是我們看到的那些非常滑頭的人，他們不僅把責任推給你，還把事情推給你，結果是自己很多的職責，功勞歸自己，事情有別的同事替自己做，和這種人距離越近，最後你吃虧越大。

【3】前後充好的人。

這種人最典型的一個特徵就是在你的面前會一味的說你好，轉過身去之後就會罵你八輩祖宗，在別人面前也不會說你一句好話，還有一種情況，就是在你面前裝作好人，然後通過賣你的壞在別人面前也裝作是好人，對於這種人也要保持足夠的距離，不讓自己牽扯太多。

【4】表現慾望的人。

所謂的表現慾望也就是喜歡打壓別人，讓自己表現得更突出一些，如果和他們不保持足夠的距離，他就會找到你的弱點，把本該屬於你表現的機會自己搶過來，一讓領導感覺到他的優秀，很多的機會就是通過這種方式從你手上給抓過去的。

【5】走火入魔的人。

這種人個性都比較強，做起事情來，如果是正面的，他們就能夠做成大事，如果是負面的，他們就能夠把事情做得極其惡劣，這些走火入魔的人一般個性比較獨立，說話沒有章法，做事沒有套路，也就是和他們打交道最大的風險就在於這些不確定性，他們情緒化比較嚴重，可能一句話，就能夠傷害彼此的關係，所以這種人，還是保持距離對自己更好。

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