2019年，靈活就業人員繳納社保的費用會增長多少？看看不吃虧

靈活就業人員和企業員工相比，繳納社保的不好的地方就在於，社保的教案費用都是需要自己承擔的，但是也有一個好處是自己繳納社保不需要五險都繳納，沒有需求的可以選擇不繳納，只繳納養老保險和醫療保險就可以了。而企業員工的社保則是員工個人和公司一起承擔的，五險是必須要繳納的。

假設你是一個靈活就業人員，那一靈活就業人員的身份參加個人社保，那麼社保的繳納費用的基數一般是在沒年的6月份左右出台，然後你再按照這個繳納費用的基數進行選擇自己要怎麼弄繳費。但是我們都知道，20189年是新的一年，社保相對的出現了很多變化，所以很多人就會出現對於社保繳納費用的疑問。今天小編就想和大家一起來聊一聊，2019年，靈活就業人員繳納社保的費用會增長多少？看看不吃虧。

在一般情況下，每年的社保繳費都會出現一定的增長的，但是增長的這個金額不一定。那麼2019年的社保繳費相對於2018年來說，應該也會出現相對應的一定增長，大概是增長百分之10左右，大家可以根據去年的這個繳費來判斷今年大概會增長多少。

對靈活就業人員來說，醫療保險費用需要及時繳納，這個費用一般是在年初的時候進行一次性繳納，但是這時候還不知道繳納費用會增長多少怎麼辦。大部分地區的做法都是在去年的繳費標準上增長百分之10的費用，直接可以一次性將這個醫療保險的費用繳納完成。然後等到出台相關基數的時候，再進行多退少補。

這樣的做法比較不會影響到參保人享受醫保待遇的情況。畢竟我們知道，醫保一旦斷交，那麼醫保待遇就沒有辦法享受了，這是很不方便的，所以為了避免這種情況發生，才會進行提前繳費，多退少補的政策。

醫保是要連續繳費的，醫保斷交對於大家的危害和影響都很大，而且要是三個月以上沒有繳納醫保，那麼就說明的醫保待遇沒有辦法及時恢復，只有在你重新開始繳納醫保，六個月之後才會恢復的醫保待遇。所以大家最好避免醫保斷交的情況，畢竟醫保對於大家來說還是很重要的。不僅是醫保，社保最好也不要輕易斷交，不然可能會印象影響到各種資格福利。

2019年，靈活就業人員繳納社保的費用會增長多少？看看不吃虧。現在大家知道情況了吧，一般來說都是在前一年的基礎上增長百分之10的費用，相信大家也能夠計算的的出來。但是社保繳費雖然增加了，但是大家也要記得我們的 養老金每年也在增加，所以大家對於這件事情還有什麼想法嗎？

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