有這五類人做上級，你上輩子一定是拯救了銀河系！

在我們的日常工作中，作為老闆與員工上下溝通的關鍵渠道，部門領導的重要作用不可忽視。好的部門領導能夠極大的提升部門的工作效率，壞的部門領導能夠拖慢整個部門的工作進度。在這些領導中，如果有以下五位領導作為你的上級，你上輩子一定是拯救了銀河系！

【1】以身作則

在部分企業之中，一些部門領導沉醉於自己所擁有的權力，在日常的工作學習甚至生活中，嚴格要求他人，寬鬆對待自己，起不到以身作則的重要作用，嚴重敗壞了整個部門的風氣。

【2】平易近人

平易近人這個特質對一個優秀的領導來說至關重要。一個領導如果能夠平易近人，以平等親切的態度對待所有的員工，他就能夠拉近與員工之間的心靈距離，能夠提高員工的工作積極性，還能夠及時了解員工的心理狀態變化，以便於更好的安排工作的進度。

【3】積極樂觀

一個人作為一個部門、甚至是一個企業的負責人，他就必須要擁有積極樂觀的心態。在一個企業的發展過程中會碰到各種各樣的突發情況，而遇到突發情況，我們一定要保持冷靜，樹立一個積極樂觀的態度。如果一遇到困難就悲觀絕望，那麼這個領導人是極其失敗的。

【4】眼光獨到

每個人都有每個人的特質，都有自己較為擅長的領域，然而這些特質在初時也許並不能為我們所感知到，而這時一個優秀的領導，就能夠眼光獨到的發現你自己發現不了的優點和長處，並將你安排到適合的工作崗位上。

【5】懂得賞識

一味的批評教育是不能培育出好員工的，好的員工培養需要賞識教育。大部分人都會因其過往的生活經歷及工作經驗的有限性而不能在第一時間很好的勝任工作，在這種情況下，員工的內心是極其挫敗的，如果領導能夠適時地提出意見和建議，就能極大提升員工的積極性。

你有沒有碰到過讓你受用一生的老闆，在評論區留言討論一下吧。

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