中國最大方的女老闆：砸10億給員工漲薪，以後還要每人分1套房

阿里巴巴董事局主席馬雲曾在全球女性創業者大會上說道，如果有下輩子自己想當一個女人，生兩個小孩，創辦兩個公司，兩個好公司，而不是大公司。因為男人只會把企業越做越大，而女人可以把企業越做越好。馬雲認為，21世紀是女性的時代，因為女性照顧別人的狀態遠遠超過男性。女性除了照顧自己以外，還要照顧老公、爸爸、媽媽、孩子，工作還得好，所以女性的忍耐力更強。

事實上，馬雲所說的並不是沒有道理，在中國就有這樣的堅韌不拔的女企業家，她既雷厲風行，做起事情來一絲不苟，又對員工關懷備至。她說：「為了給員工安全感，現在開始逐年完善，最終給每個員工一套房，而且是兩室一廳。」如今，2019年元旦剛過，她又要拿出10億真金白銀給員工漲薪，8萬多名員工，平均每人到手多拿1000元。一千元說多不多，但在如今就業形勢嚴峻的環境下，這無疑是振奮人心的的新年大禮，讓員工在寒冬中如沐春風。

沒錯，這個女老闆正是格力電器的董事長兼總裁——董明珠。1月8日，格力電器發布了格力全員漲薪的通知。根據通知，格力電器自2019年1月起，根據不同崗位給予薪資調整，總增加薪酬在10億元以內。按照格力85222名員工，一年12個月計算，平均每名員工每月到手的工資將增加1000元。也許很多人對這個「平均」還有疑惑，會不會普通員工拿的少些？

事實上，這次的調薪是按照不同崗位職能來評定的，比如說技術崗，那麼就以專業技術等級評定結果來提高薪酬，這樣做的好處無疑是能者多得，多勞多得。此前，董明珠在2016年11月曾給格力所有員工每月增加1000元，一碗水端平。這次的薪酬改革無疑能進一步激發企業活力，難怪在格力在公告上寫道：「隨著企業的發展、進步，公司未來的薪酬體系會越來越合理、越來越規範，讓做出貢獻的全體員工更加有成就感，共享企業發展成果！」

作為一個從基層做起，靠著業績一步一個腳印走到今天的董明珠，她對普通員工的關懷是無微不至的，但同時又眼裡揉不得沙，同行對她的評價是「她走過的路都寸草不生」，有些員工悄悄稱呼她為「鐵娘子」。有一件事最能體現董明珠的原則與柔情。曾經有一名格力員工跳樓自殺， 其家屬提出了80萬的賠償要求，但公安部門的調查結果卻是該員工自殺的原因是因為家庭瑣事，按照規定只能賠7萬塊錢。

於是，董明珠就直接跟員工家屬說：「很對不起，得按規定賠償。」員工家屬聽了立馬不幹了，罵董明珠不負責任，太小家子氣。當時這件事鬧得沸沸揚揚給格力造成了很大壓力，公司管理層就想大事化小，沒想到卻被董明珠一口拒絕，她說：「這名員工跳樓的原因已經查明了，那處理起來就應該按照原則和規矩辦事，這不是錢的問題。」

最終，格力只賠給了該員工家屬7萬元。然而，當董明珠了解到該員工家庭確實困難的時候，她又第一個伸出援手，並要求領導幹部人人都參與，最後給這個家庭捐了10多萬元，還給出了承諾：「今後家庭有困難，格力依然會伸出援助之手。」

這就是董明珠，在公司管理上，董明珠無疑是「法家」學派堅定的擁護者和執行者，但在她的心中也有柔情，正是這份人情味讓格力的員工對她又敬又愛。今年已經65歲的董明珠依舊強勢如故，至今仍是互聯網上長盛不衰的話題人物。她始終覺得，心懷使命是一種大浪漫，忙忙碌碌也是幸福。很快在1月16日將召開格力本年度第一次臨時股東大會，外界普遍看好董明珠將繼續任格力電器董事長，她將繼續帶領格力這艘大船不斷航行，董明珠不僅要帶領格力「造芯」，還要給每一位在格力安心工作的員工一套房，她的傳奇仍在繼續。就像董明珠說的那樣：「雖然我已經60多歲了，但是我的心像25歲一樣年輕。」

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