注意了！澳洲政府嚴查這兩類簽證，你被ATO和移民局雙重盯上了嗎？詳細解讀這是怎麼回事

來源：H2Legal官微號

在過去的一年裡，

澳洲僱主擔保簽證申請人們

可謂走過了相當艱辛的一年。

在移民局的「槍林彈雨」下，

倖存者們還沒來得及喘一口氣，

新的一波「進攻」就又來了。

Ready? Go!

重大變革回顧

首先，還是一起來回顧下2018相繼經歷的重大變革吧:

457簽證畫上了句號

482簽證的引入和實施

SAF培訓金法案的引入，讓僱主為澳洲人的職業技能培訓做貢獻

對於年營業額不足1,000萬澳元的僱主：

每擔保一位持有482簽證的海外員工，每年需要向政府支付$1,200澳元培訓費

對於年營業額達到或超過1,000萬澳元的僱主：

每擔保一位持有482簽證的海外員工，每年需要向政府支付$1,800澳元培訓費；

LMT勞動力市場測試有了更詳細的要求

新TSS 482簽證要求中明確規定：僱主必須做LMT，是強制性的，除非使用國際義務。具體要求為：

測試為期最少四周

提交申請前四個月內完成

廣告必須為英文且必須列出該職位的技能及經驗要求

除非工資高於$96,400，否則必須刊登廣告

對於年收入超過25萬元的職位，可以採取其他方法

內務部與ATO的數據交換計劃

在經歷了更嚴厲的審理和以上種種變化之後，

僱主擔保申請人們還沒來得及喘口氣。

這不，新年剛到，內務部又宣布要與ATO聯手進行數據匹配、數據交換來確保僱主對擔保義務的踐行（例如，是否正確支付員工薪水等）以及被擔保人對簽證條件的遵守（例如，僅為經批准的僱主工作；工作內容僅為經批准的職業等）。

具體實施過程

內務部會向ATO提供以下資料：

在最近的3個完整財年裡，457和482簽證申請人的姓名、住址、出生日期、僱主信息。

ATO收到以上僱員和僱主數據後，會與自己的數據進行自動匹配。隨即將相關個人收入和就業信息發還給內務部。預計這項計劃將共享68萬份資料，涉及人數高達28萬人。

在移民局如此高壓的監管下，

提醒各位457、482簽證申請者，

一定要保證資料的真實性，

這樣前方才是明媚的陽光

而不是移民局正好對準的槍口。

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