員工每年將有10天帶薪假？紐約或稱美國本土首個帶薪休假城市

1月9日（周三），美國紐約市長白思豪(Bill de Blasio)公布一項提案，要求企業給予員工每年10天帶薪假。若市議會通過提案，紐約將成為美國本土第一個提供帶薪個人假期的城市。

據報道，目前美國沒有城市、州或聯邦政府要求企業給予員工帶薪假，全美僅波多黎各(Puerto Rico)有法定企業需提供帶薪假。

但白思豪提出的這項法令草案將適用於紐約市至少擁有5名員工的所有企業。他指出，紐約市有超過50萬員工沒有帶薪假福利，包括專業服務人員、零售從業者以及酒店和食品服務業員工。

「其他大國都承認帶薪休假的必要性，」白思豪表示：「美國也必須做到，紐約將率先垂範。」

另外，他還保證，員工用這些假期去旅遊、參加婚禮、參與宗教儀式，最重要的是能夠享有寶貴的家庭時光。

報道稱，9日有數名議員聲援支持該議案，紐約市議會預計將予以通過。

此外，白思豪8日也推出一項新醫保計劃，保障所有紐約市民，包括無證移民都能獲得醫療照護。

【延伸閱讀】

2019年美國醫保大變革——

在美國生活，醫保很重要。如果沒有醫保，昂貴的醫藥費一般人是承擔不起的，比如住院醫師、護士人工費、針劑紗布費……所以，一定要有合宜的醫保。

除加入企業代買的團體健保外，美國個人健保市場主要分為3大類：

1. 退休持紅藍卡（聯邦醫療保險）者；

2. 購買平價健保者；

3. 持白卡者（醫療補助，低收入戶或符合特定條件者）。

其中，紅藍卡是由聯邦政府管理，白卡則由私人保險公司提供。

此前，在完成註冊後，如果沒有在「年度開放選擇期」 重新選擇保險公司，就這一整年就必須留在同一家公司，直至下一個年度才能重新選擇。或者只能在年初選擇退出優惠計劃，轉換成傳統聯邦醫療保險。

不過，2019年美國實行醫保新規定，民眾在「年度開放選擇期」成註冊後，可以有三個月的時間考慮及轉換承保公司一次。

2019年度「聯邦醫療保險」的年度開放選擇期從2018年10月15日至12月7日。若在12月7日前完成註冊，計劃就可於2019年1月1日生效。

如果決定留在現有計劃，在2019年會自動續約。

另外，如果同時持有紅藍卡及白卡，自2019年起，改為每個季度可換一次，所以前三個季度各有一個開放註冊期。此前是每個月可以換一次計劃。

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