矽谷如何對待大齡程序員？

身處技術圈，老是原罪？

作者 |Writing

譯者 |梁蕊

責編 | 屠敏

出品 |CSDN（ID：CSDNNews）

隨著在Github上的支持數超過12萬，Vue.js以相當大的優勢擊敗了Angular和React成為當前最熱門的JavaScript前端框架。雖然在總的市場佔有率上React依然稱王，而Angular以其獨有的特性，地位難以撼動。但從我們自己的團隊而言，我們成為Vue的忠實粉絲已經有一段時間了，全球的開發者群體也在效仿。那麼，是什麼原因使得Vue的支持數月月攀升呢？

我曾經在一篇文章中讀到過一些我再也找不到的東西。這是一個關於某個獨角獸創業公司的一位年輕CEO的事情，他說了一些人們不喜歡的話。這是一種你永遠不應該對其他人說的那種事情。實際上，更重要的是，這是一種你永遠不應該考慮別人的事情，但這個人顯然兩者都做了。

我討論的是種族主義嗎？不是，性別歧視？不是。

這個特別的案例主要討論的是關於技術領域大齡程序員的故事。

我記得這個故事是這樣的：你應該進入這個行業，得到一些錢，然後離開，這意味著退休。你賣掉所有的東西，環遊世界，在媒體上發表文章。你知道，整個金字塔的事，對吧？

因此，如果你還在行業里，並且明顯已經老了，那麼肯定是發生了什麼事情。他們似乎可以歸結為兩件事。

第一種可能是這個人是個壞蛋。他們是那些已經發家致富的人之一，只是因為喜歡這份工作才留在公司。他們沒有必要留在這裡。

另一種可能是，正好相反，儘管他們在這個行業已經呆了很久，但他還是沒有成功變現，他們沒有賺錢，可能在靠薪水過活，並且真的需要這份工作。基本上，儘管他們年齡大，但他們並不在「金字塔頂部」，這意味著，他們是垃圾。

這兩種說法都大錯特錯，並且一點兒也不好笑…但是你知道，有些人真的相信這一點，他們按照這些原則行事，並且將這些原則應用在他們的面試、聘用、提拔的人，當然，還有解僱的人。

不久前，一個50多歲的朋友給我講了一個的故事，這個故事來自於他與經理的一次談話。簡而言之，這個經理說了一句我至今仍覺得不可思議的話：

你為什麼還在工作？

在這八個字中，經理說了很多事情。首先，工作者被認為已經「老」了。那麼，為什麼他們不能退出？他們為什麼不去環遊世界？什麼是他們無法獲得成功的主要原因？他們為自己的事業付出了這麼多年，他們是怎麼做到的呢？

讓我說清楚一點，這不是兩個朋友之間一句更長的句子的摘錄，例如：「既然你這麼有錢，為什麼還在工作」。這是一個經理提出的直截了當的對抗性問題，他太蠢了，不知道這樣的事情會讓公司的律師感到緊張，因為已經有少量的有關歧視的訴訟開始了。

另外，我的朋友也不差。他會去到另一個地方，並在那裡取得成功，此時任何一個一直在關注的人都會意識到問題一直都是公司的問題。

如果你想要一個健康的團隊，你需要各種各樣的人。僅僅因為你不明白他們的價值，就把他們從你的公司中剔除，只會傷害你自己。

無論你是否相信，他們在高中的經濟學課上教過你這個。那是公立高中的課程。

歧視是不會付錢的。

原文：http://rachelbythebay.com/w/2018/12/29/age/

本文為 CSDN 翻譯，如需轉載，請註明來源出處。

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