2018中國年度最佳僱主珠海10強榜單

近日，「智場·未來」2018中國年度最佳僱主頒獎盛典暨中國人力資本管理論壇—珠海在珠海藍海金融中心3樓多功能廳舉行，現場分享從價值提升到僱主品牌宣傳，打造最佳人才吸引戰略、2019人力資源管理新趨勢的解析以及珠海人才數據報告解讀。現場大咖雲集，乾貨滿滿。

現場，智聯招聘珠海分公司城市總經理祝斌致辭，他表示面對「智場」形態的不斷發展，企業對具有跨界能力的人才更加渴求，打造具有「智場」 基因的僱主品牌，將是他們在人才爭奪戰中制勝的關鍵。企業如想使業務增速更進一步，也必須加大投入賦能給員工，通過激勵和培訓變革，推動勞動力轉型，使員工能夠適應全新的工作環境，實現人類智慧與智能技術的有機結合，開創全新的增長機遇，從而達到僱主和僱員的協同進步。

據介紹，人口紅利的消失、技術的迭代演進以及知識經濟的複合作用，讓人才的地位日益提升。智聯招聘在2015年就洞察到員工的地位和話語權首次反轉，新僱主經濟時代到來，以僱主為核心的企業發展模式終結。2016年，移動互聯網浪潮推動了價值趨同、扁平結構和夥伴關係的新趨勢，企業社群產生；2017年，新技術開始顛覆傳統企業管理生態，合同約束力降低，組織邊界模糊，智造基因在職場快速滲透。2018年，新技術在職場中的應用持續深化，員工能夠從模式化、程序化和重複性的工作中解放出來，從事更具創意和決策屬性的工作， 以更智慧的姿態發揮更大的人類專屬價值。當智能技術遇到更智慧的個體， 職場因而演化成為「個體賦能」和「任務分權」的「智場」。

在新僱主經濟演進的背景下，珠海大橫琴投資有限公司、珠海橫琴國開投資有限公司、珠海大橫琴城市公共資源經營管理有限公司、珠海光宇電池有限公司、珠海宏橋高科技有限公司、中鐵物資集團港澳有限公司、珠海華髮房地產代理有限公司、珠海全志科技股份有限公司、珠海凌達壓縮機有限公司、納思達股份有限公司公司榮獲2018中國年度最佳僱主珠海10強稱號（排名不分先後）。

據悉，「中國年度最佳僱主」評選活動由智聯招聘聯合北京大學社會調查研究中心於2005年共同發起，旨在以獨立客觀的立場，通過專業科學的調查和評選，發現企業管理和人力資源管理的行業趨勢，洞察求職者的需求變化，為企業制定僱主品牌戰略提供數據支持，推動僱主品牌理念和經驗的廣泛應用; 同時為求職者提供「好僱主」、「好工作」的有效參考，從而增進僱主與僱員的互相理解，實現僱主與僱員的「雙贏「。

美編：王媛

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