漢武帝的用人哲學：大膽使用這三種人，現代人看了都汗顏

作為千古一帝，漢武帝對中國影響巨大，絲綢之路、北破匈奴、獨尊儒術、鹽鐵專營、開疆拓土等，每一件都改變了中國！可以說，漢武帝和秦始皇一樣，都是眼光長遠的超級戰略家！

大家都知道，古今中外有一個共同點，任何領導想要做事，都需要兩樣東西，即：（1）財權，（2）人事權（用人）！尤其是後者，更為重要。

漢武帝也是如此，他的用人哲學讓人驚訝，大膽的使用三種人，後世皇帝無人能夠做到，現代人看了都要汗顏！需要說明的是，漢武帝的用人膽量之大，後世呼聲很高的皇帝如康熙乾隆等人，根本無法與之相比！

第一，不同政見的有才之人！

古今皇帝都可能標榜自己「喜歡有才之人」，但實際上這裡面有很多問題，（1）如何判斷有沒有才，（2）如何將有才之人用在合適的地方，（3）如果有才之人和皇帝政見不一，還敢於使用嗎？

漢武帝這三點都做到了，尤其是第三點，試問古今皇帝，有幾人能做到？關於這一點，最典型的是：主父偃和漢武帝持不同政見，但漢武帝劉徹照樣求賢若渴！

第二，突破常規的破格提拔！

在古代社會，隋唐科舉之前，官員提拔有兩大問題，（1）世家大族壟斷官職，屌絲無法逆襲，（2）論資排輩很嚴重，想要出頭不容易。對於這一點，漢武帝卻敢於突破常規！當然，這是針對有才之人！

在用人上，漢武帝有很多破格提拔，（1）家奴出生的衛青，後來成為大將軍，（2）御史大夫張湯、杜周和廷尉趙禹則是從小吏中選拔出來的，（3）被俘的匈奴養馬奴隸金日磾（mì dī），竟被選拔為託孤的重臣。

第三，擯棄正統的容納異類！

清朝龔自珍詩云：「我勸天公重抖擻，不拘一格降人才」！所謂不拘一格的人才，那麼就必然包括各種異類人才，通俗的說就是「鬼才」！對於這一種人才，古代皇帝一般都是遠離，但漢武帝卻敢於使用！

中國第一個幽默大師，毫無疑問就是東方朔。漢武帝慧眼發現東方朔之後，即便東方朔語言有些過分，漢武帝也也沒有太介意。同時，漢武帝讀了《子虛賦》之後，立即讓司馬相如享受與自己同等的寫作待遇！

坦率的說，以上三點，說起來不難，做起了卻不容易。漢武帝能開創漢武盛世，成為一個實至名歸的大帝，和他的用人哲學密不可分。

需要注意的還有兩點，（1）漢武帝求賢若渴，漢武帝曾在5年之內，兩次頒布「求賢詔」，詔書中云：「博開藝能之路，悉延百端之學」，「州郡察吏民有茂材異者，可為將相及使絕國者」，只要有能力、願意為大漢效勞的人，漢武帝都歡迎，（2）開創察舉制選拔人才，和後來曹操的「唯才是舉」很像，對當時選官制度的產生重大衝擊！

正因如此，漢武帝時人才濟濟。班固就驚嘆：「漢之得人，於此為盛！」曾國藩評價：「自古英哲非常之君，往往得人鼎盛。若漢之武帝，唐之文皇.....」！其實，無論班固還是曾國藩，都沒有講到點子上，因為不是人才突然出現了，而是漢武帝等人有「識人之明」。所謂「千里馬常有，而伯樂不常有」，世上從來不缺千里馬，缺的是伯樂！

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