工廠主管被老闆親戚頂替，主管帶著5名員工跳槽，半年後老闆愣了

在職場上過河拆橋的時候發生的還是蠻多的，不知道大家是否經歷過，如果是自己遇到這樣的事情，只能說當初沒有跟對人，看錯了老闆的人品，不過這樣的老闆還是在少數的，畢竟老員工的價值還是十分高的。

最近就看到有朋友在職場論壇分享這樣一段經歷，是某個工廠的事情，這家工廠的主管很早就進入了這家工廠，算是經歷了公司最艱難的創業期，協助老闆一步一步把工廠做了起來，本來以為做起來後，老闆會給他很豐厚的獎勵。

但是沒想到老闆竟然讓自己的親戚去頂替這位主管的位置，這位主管最後選擇辭職，但是辭職時還帶走了工廠5個員工，都是他自己培養出來的，然後一起跳槽到了另一家工廠，這位主管雖然被開除了，但是人脈圈都還在。

經過半年的努力，這位主管竟然把之前工廠的客戶全部拉到了自己現在的公司，這樣讓之前工廠的老闆直接就慌了，給這位主管打電話，但是主管卻根本不理會他，直接就選擇把電話掛了，後來這家工廠的生意也是越來越差。

這位老闆明顯就是過河拆橋的典範，完全沒有看到這位老員工的價值，只看到自己給老員工很多工資，沒有看到老員工為公司辛苦維繫的客戶圈子，最後有這樣的遭遇，也只能說是這位老闆的報應。

你如何看待這位主管的做法呢？寫在評論中！

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