為什麼馬雲不把阿里巴巴給他兒子，而是交給了張勇？原因竟是這個

馬雲有阿里巴巴眾多的資產，自己身價400多億，同時還是阿里巴巴的創始人，董事長，管理阿里巴巴上下的一切，可以說阿里巴巴裡面的一切都是馬雲通過雙手努力拚搏而得來的，馬雲盡可以支配阿里巴巴的一切，說起繼承阿里巴巴的資格，馬雲的兒子最有權力，況且古有父業子承的說法，每代君王，都是把王位傳給親生兒子的，但是馬雲卻沒有這麼做，而是把這個位置交給了張勇。大家就會疑問了：馬云為什麼把阿里交給張勇？而不是他的兒子！

1999年馬雲創辦阿里巴巴，目標是建立一家讓中國和世界驕傲的公司，讓公司持續發展102年。為了實現這個宏偉的目標，馬雲早在10年前就在思考如何「退下來」的問題。首先需要明確的一點是，阿里不是家族企業，企業傳承自然不存在「子承父業」的問題。事實上，改革開放已有40年，第一代企業家們紛紛步入「退休」的年齡，「民企接班人」的確是一個需要面對的問題。所以也就沒有所謂的「子承父業」。

在2009年的時候，馬雲對於公司的制度進行了一次改革，將「創始人」轉變成了「合伙人」。和創始人制度不一樣，即使沒有馬雲，合伙人也是能夠對公司進行一個大方向上的把控的。這才是讓阿里的使命和文化傳承下去的一個重要的驅動力。在2015年時，逍遙子，也就是張勇接任了阿里集團的CEO兼阿里體育集團的董事長。而在當時，阿里全面由70後來把控局面。

馬雲說：「今天阿里最了不起的不是業務規模和成績，而最了不起的是我們已經變成了一家真正使命願景驅動的企業。」2015年，阿里全面由70後掌控「兵權」，1972年出生的張勇（花名：逍遙子）接任阿里集團首席執行官（CEO）兼任阿里體育集團董事長。目前為止，阿里合伙人總人數共有36人，其中2017年新增4名合伙人首次出現80後。如今，70後已成阿里高管中流砥柱，80後嶄露頭角，阿里體系的確「良將如潮」。

馬雲曾經說過這樣一句話，作為一個年輕的小夥子，馬元坤並沒有這個能力，而且馬雲坤有自己的人生之路要走，身為一個明道主義的首富，馬雲不會左右兒子的想法，也不會讓他誤入歧途的。所以馬雲希望阿里巴巴成為一家為人們服務的公司，而不是一家屬於自己的公司。

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