裁員潮來了，我們只能打零工！
魯曉芙，財經作家，旅居歐洲，以荷比盧為基地，從事全歐洲投資併購業務。
中國經濟已經國際化了，不了解歐洲，有時候，你就不了解中國。
歡迎關註：魯曉芙看歐洲。合作請聯繫微信：Xiaofu_Lu
我們原以為「鐵飯碗」的全職工作，可能不再那麼牢固了，裁員潮來了，全民陷入恐慌之中。
未來我們該怎麼辦？至少我們可以打零工！這也是未來工作市場的常態了。這也是經濟不好很多人不上班，但是也沒有鬧，還沒有全部斷掉經濟來源的原因。
零工時代已經來臨，你做好準備了么？
零工經濟熱潮，已經掀起。所謂的「零工經濟」，本質上是一種短期工作形式，每個人利用自己的空餘時間，幫別人解決問題，從而獲取報酬；同時有一些企業，為了節約成本，選擇彈性的用工方式，讓自己的人力成本變得更便宜。
2016年底，美國的《零工經濟來了》指出，企業正在削減全職工作，越來越多的正職，會被零散的「差事」取代，書中更是大膽預言，10年內，自由工作者的數量，將超過全職工作者。
科技平台興起，自由打零工風行
隨著，Uber、滴滴、知乎等平台經濟業的興起，零工經濟，強調的工作生活形式，是多種專長、自由接零活，這種工作生活模式，開始受到歐美年輕人的歡迎。這股風潮也吹到中國，從而出現了，更多個體戶和兼職上班族。
接到單就上班。從滴滴司機、文字編輯，到網頁設計師，這次的零工經濟和過去的外包，有什麼不同？短期兼職工作越多，它真的會取代全職嗎？
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喜歡時尚的王剛，從去年10月，開始兼職服裝品牌微信平台的編輯，每周需要花10到12小時寫文案、修圖和發文，通過微信傳輸，向老闆拿照片，在微信平台上寫文案、排定發文時間，這些工作都是在網路上完成的。
靠打零工、接零活來獲取報酬的情況，在年輕人之間並不少見。
他們很多人，都沒有固定職業，而是依賴接零活維生。比如說，臨時在百貨公司發樣品、推銷，結束後再去做其他兼職。他們每天輾轉於不同地方，打著零工，不但生活不穩定，連收入都起起伏伏。
人數更多，工作類型更豐富
零工經濟和以往不同，主要是規模方面。隨著網路科技持續發展，參與零工經濟的人數越來越多，可外包的知識服務也越來越豐富。
在過去，白領或高端科技產業，不太會出現零散化的工作，但現在，遠端工作和溝通變得更容易，知識服性務的選擇變多了。一些技能，過去在外包辭彙中不常出現，現在卻都會在零工經濟中發生。
就高科技產業來說，計算機工程師、程序設計師、電子電路設計工作，都在外包之列。有些外包網站，現在已出現金融科技產品企劃、專利文件翻譯，還有懂設計的AI系統工程師。像營銷、在線教育和商管顧問這類專業度高的工作，也在網站上出現。
中小企業，往往先將工作外包。剛才提到的例子，微信平台的老闆，是自己創造了一個服裝品牌，是個紡織業二代，目前公司有3個員工，做公眾平台的王剛，既是新品主題的策劃人，也是公司的窗口，通過他的觀察，來獲得消費者喜好的信息。
王剛之前就希望做一名時尚採購，他會把調查結果反饋給老闆，用來作為採購參考。為了提高關注度，每周除了新品推薦，還會策劃主題概念，老闆先挑選合適衣服，再請人給衣服拍照，最後，交給他修改圖片和編寫文案。
一些專業性強的工作，很多公司也不知道怎麼做，就會外包。因為年輕人熟悉網路操作，許多公司要嘗試新的營銷方式，就會先外包，以非正職方式。
而新的職位，一般是先以外包形式出現。若是需求夠穩定、又符合公司的要求，在未來可能會轉為正職。過去APP開發工作，都是外包，隨著公司需求變多，如今許多公司內部，都有正職的App開發人員。企業也紛紛轉向電商，有一定規模的公司也有這個趨勢，將外包的社群編輯，轉為正職的趨勢。
僱傭關係界線模糊，兼職族成為勞動弱勢
雖然身兼多職，在年輕人之間很流行，但在零工市場中，職場新手卻處於弱勢。網路經濟變化速度快，隨著商品或服務數字化，人們的工作方式，有了很大的轉變，原有的僱傭關係也受到衝擊。
這次零工經濟，有些人雖然有工作，但並不具有勞工身份，他們就很可能，無法享受到各式福利和保障。
以王剛為例，他每個月續約一次，簽的不是勞動合同，而是獨立承包工作的「承攬」協議。
和一般計時打工或臨時工相比，個人承攬工作，不屬於受雇勞工。承攬者和發活者之間，不是僱傭關係，因此，不享有勞動保險，也沒有退休金。若要投保，需要自己投保商業保險，所有成本，都要自行負擔。
儘管政府鼓勵經濟創新，但勞動關係和稅務制度，都沒有與時俱進。就拿網紅來說，網紅能不能，和原來那些個人執照申請者一樣呢？目前個人執照認定的對象，原則上只是律師、醫師等專門職業。像靠技藝為生、自由工作者、網紅這類新興的職業，在稅務身份上的認定，稅務機關仍採取保守態度。
此外，從勞工就業、稅務和社會保險上來看，他們在社會上，各自有不同的身份，彼此在制度上，也並未銜接，這種情況，並不利於經濟創新發展。
門檻低的零工，失業風險大
另一方面，零工經濟的背後，可能會演變成假承攬、真僱用。僱主認為是承攬關係，但就勞動法的觀念，應該要從「事實勞動關係」來認定。一旦雙方，認定不同，就容易產生爭議。
更重要的是，可能會經常面臨失業，連收入都沒有的情況。除了信息和設計類等屬於知識服務的工作，零工經濟的另一端是基礎工作，它的入行門檻較低，像是司機、臨時保姆或各種臨時工作。
以滴滴等的零工平台來看，雖然有專業工作，但更多的是，知識含量低、瑣碎的工作。儘管運用閑置時間接零工，以增加收入，是好事一樁，但沒有一技之長、僅僅依靠接零工，作為主要收入這些人，特別容易面臨不斷失業的風險。
目前，許多平台的工作，是按件計酬，若是單靠接零工維生，一些青年可能因為經驗不足，而淪為低薪階級。按件計酬，對新手特別有挑戰，用同樣時間，老手可能完成的質量更好、數量更多，新手卻需要花更多時間來證明自己。
三思後行，怎麼用時間換工，才划算？
許多青年接零活是想增加收入，但他們需要思考，是否能從中鍛煉專業能力。接單送餐，看起來自由，不受到時間、地點限制，但這不是重點，重要的是，能不能從中學習累積專業知識。
但一味地推廣零工經濟，並不合適，「斜杠青年」一詞，也不應被過度美化。年輕人應該先集中一或兩種專長，把主要專業技能培養好，再去其他經營身分。對於年輕人而言，接零活或打工，是短時間接觸不同工作的捷徑，然而，如果僅依靠接零活為生，那就有些說不過去了。
想要通過工作，充實自我，那就最好先有一份全職工作，去培養技能。目前兼職者中，有超過六成，是上班族兼職。這些人有主要經濟來源，做不做都可以，所以更有能力，去嘗試另一種工作。
隨著AI、大數據等技術進入職場，再加上，年輕人越來越重視工作意義，職場探索有助個人發展。每個人都應該了解自己，選擇適合的工作，才能發揮所長。
越來越多的人，打著零工，做著兼職。零工經濟，充滿創新機會，同時，也隱含風險和成本。選擇加入時，除了考量金錢收入，更需要評估，這個兼職對個人技能、職業發展的幫助。
兼職！兼職！既然是兼職，自然是在自己有本職工作，並把本職做好的前提下，才可能實現的！
否則，你可能很快就會成為，靠兼職謀生，真正的兼職人員了！
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