阿里要停止招人？回應稱不是不招人，只是找對人

裁員寒冬未過，新一輪的招聘寒冬已來。根據彭博社18日的報道，阿里巴巴正在暫停部分招聘，削減差旅支出。不過，很快阿里就對此發表了回應，阿里市場公關委員會主席王帥表示，「不是不招人，而是要找對人，找好人，用好人。」

這已經不是阿里最近一段時間第一次被傳「不招人」了，2018年下半年，就有消息稱阿里正全面縮減人員編製，停止社招。

此次在阿里縮招的具體報道中，阿里的一些新入職員工被告知，在4月新財年開始之前，他們無法開始工作。此外，削減差旅費用部分包括限制商務艙機票價格，每五次往返時長超過20小時的差旅只能選擇一次高級客艙等等。

雖然阿里回應是要招對人，用好人，更高效的出差、更好的出差，但是字面背後意思也非常明顯，還是要少招人。有趣的是，截止發稿前，對外回應的王帥已刪除相關微博。

從去年開始的這股裁員潮以及縮招潮，已經延續到了2019年，無論京東，還是華為、騰訊，都被曝出過停止社招的消息。不過，通常情況下，這些公司PR部門也會在第一時間出來澄清，表示只是在做一些簡單的內部調整的措施。但加上宏觀的經濟和市場環境，現在的實際情況確實不容樂觀。

在早期的互聯網紅利期，互聯網行業一直是招人大戶，但是隨著這波用人需求逐漸達到飽和以及新的技術轉折點的到來，互聯網時代的人口流量紅利正在衰減。

不過，如果換個角度思考，在此消彼長背後，也預示著一個新的用人紅利期正在到來，被AI浪潮裹挾的互聯網以及科技巨頭們，對AI相關的技術人才可以說是相當「饑渴」。

或許這也正應阿里王帥的回應，大公司要開始精準招人以及用人了。

喜歡這篇文章嗎？立刻分享出去讓更多人知道吧！