6年老員工結婚邀請老闆，老闆送上3萬份子錢，隔天員工卻辭職了

現在有很多公司的員工結婚的話，老闆都會包個小紅包表明心意，至於老闆會不會參加婚禮，要看員工能對公司起到多大的重要性，或者跟老闆的關係好不好，大多數情況下老闆都不會參加員工的婚禮，除非對公司的貢獻比較大。

前幾天在網上看到一個這樣的故事，六年的老員工結婚了，工廠的老闆居然送上3萬元的紅包，可是員工居然辭職了，這究竟是怎麼回事？

小王以前是在塑膠工廠，上班的那個時候在工廠里當廠長，每個月的收入也比較不錯，工廠剛剛成立的時候就跟著老闆了，純粹基層的員工做起，通過自己一點一點的努力做到了廠長這個位置，在工廠最困難的時候，差不多五個多月都沒發工資，本來小王也走了，但老闆執意把他留下來，說等到結婚的時候會給他5%的股份。

因為老闆給出來的條件很有吸引力，小王就留了下來，一步一步的把30多個員工做到200多人。

小王在工廠里干到第六年的時候就準備結婚了，在婚禮的當天老闆親自來了，帶了一個3萬塊錢的紅包，看起來已經很不錯了。

可小王對老闆的做法並不滿意，今天不是應該給自己5%的股份嗎？可是老闆都沒提到這件事情，如果是5%的股份的話，每年最少有10萬塊錢的分紅。

小王在結婚之後就把老闆給的紅包帶回了公司，直接問老闆說好的股份哪裡去了？老闆居然說自己在其他方面投資失敗了，所有的股份都轉給其他老闆了，自己無法兌現當初的諾言。

小王當時就生氣了，我在工廠里任勞任怨，這麼多年工廠的情況我比你還了解，你在忽悠我嗎？你以為拿個3萬塊錢的紅包就可以打發我嗎？沒想到老闆的態度直接強硬了起來，說了一句不願意干就走人。

小王沒有想到老闆是這樣的人，在以前困難的時候自己對老闆還是很好的，現在有錢了就把自己甩到一邊去。

小王在辭職之後，把工廠里幾十個老員工全部都帶走了，自己開了個小工廠，現在日子過得也挺好的，那家工廠在小王離開之後由於老闆經營不善就已經倒閉了。

那麼小夥伴覺得小王這樣的做法對不對呢？

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