這五種類型的員工最容易被老闆開除，有你嗎？

在職場中，我們經常會看到員工主動辭職，偶爾也會看到員工被公司開除。那麼，到底是因為什麼原因而導致這些員工被公司開除呢？

【1】情商較常人低

要在一個大企業里存活，情商是非常重要的。在一些重要場合，情商高能夠起到錦上添花的作用，而情商低的話，那就真的能夠造成一場災難了。特別是對一些需要經常與別人溝通的行業而言，會說話是最基本的職業要求。

【2】透漏公司信息

員工既然是公司的一份子，就必須要為公司的發展做自己的一份努力，這其中當然也包括不隨意透露公司信息。透露公司信息可以根據主觀狀態分為有意和無意，也可以根據透露信息的重要程度分為輕度透露信息和重度透露信息。對於那些故意透露公司核心機密的員工，不僅會被公司開除，還有可能會承擔一定的法律責任。

【3】隨意頂撞領導

領導作為我們的頂頭上司，我們要時刻保持對領導尊敬的態度，即使我們對領導的某些做法不敢苟同時，我們也應該盡量選擇較為和平的方式去解決，而不是橫衝直撞，這樣是解決不了任何問題的。

【4】沒有大局意識

市場上基本有一半員工都是這樣，沒有大局意識，只看重於自己的一畝三分地，只考慮自己的方便與否，而不顧及他人的感受不顧配合整各公司事項的調度。

【5】濫用公司職權

對於整個公司而言，濫用公司職權的人能夠極大的損傷該企業的形象。利用自己手中的職權來謀私，輕者可能會引起員工或客戶的不滿，重者會影響一個公司的形象塑造，極大的損害公司的利益收入，對公司發展百害而無一利。

任何人被公司開除都是有原因的，我們應該從他們身上認真的分析來他對自己進行查漏補缺，更好的促進自己的發展和公司的發展。

喜歡這篇文章嗎？立刻分享出去讓更多人知道吧！