公司虧損數億，為什麼楊元慶卻拿1.5億，成年薪最高的人之一？

說到中國的互聯網產品大家，在現在如火如荼的華為之前，其實聯想曾經也站到過巔峰位置。在2004年的時候，聯想發展正是在一個高速加速時期，他們收購了IBM個人電腦大業務，一度發展到世界矚目的地步。到了2013年，聯想的電腦在世界銷量一躍成為第一。那個時候，大概就是聯想最風光，最熱烈的時候了。但是，隨著行業競爭的加劇，我們必須要承認，如今的聯想產品，已經沒有當年那樣的光景了。

2014年，聯想收購了摩托羅拉。然而這一次收購，並沒有給聯想帶來再一次的發展高峰，而是進入了一個低迷的時期。聯想的手機產品在巨大的行業競爭下，一下虧損不少。2016年聯想手機半年裡的銷量，就僅有585萬，在同期的其他對手企業比較中，前十的位置都排不到。而這還是包含了世界所有國家的出售計算，在中國本土，他們連小眾的360手機銷量都沒有趕上。

作為一個曾經產品銷量排名世界第一的公司來說，這樣的成績絕對是進入了低迷的危機期間了。聯想很長一段時間裡，都是在虧損的狀態里，甚至還背負了數億美元的債務。可能很多人都會想，公司已經這麼困難了，聯想的高層想必日子都不好過吧。然而聯想的董事長楊元慶，已經三年領銜CEO年薪排行榜，成為CEO年薪最高的人之一，高達1.5億的年薪，讓很多熱門公司的董事長都很眼紅。

可能很多人都會覺得不合理，但是我們也是可以理解的。首先，聯想如今的困境是必然的。因為他們主要的經營業務就是個人電腦，但是現在智能手機才是電子產品的主流，個人電腦方面的行情肯定會很低迷。還有就是，楊元慶本人，對於聯想的整體發展來說，還是出了很多力的。楊元慶30年的工作時間裡，他雖然不是聯想的創始班底，但是確實非常重要的中流砥柱力量。

1993年，在聯想準備進軍國際PC品牌的時候，整個市場銷售的重擔都是在楊元慶的肩上。他親自劃定管理機構，推出性價比極高的新一代聯想個人電腦，創新發展了銷售機制，用很快速的時間，就讓聯想的個人品牌電腦，佔據了不少的市場份額。之後，楊元慶還有幾次非常亮眼的操作，收購IBM，香港上市等等，都離不開楊元慶的助力。巔峰時刻的聯想能有那麼輝煌，離不開這位董事長的帶領。

在被問到自己1.5億的年薪之後，楊元慶本人是給出過解釋的。當年聯想收購IBM，國內和國際的兩個薪資水平出現了明顯的差距。而中國的薪資水平普遍比較低，由此，楊元慶拿比被收購的美國方面工作人員更高的工資，也是正常的了。用楊元慶自己的話來說，難道堂堂的一個企業CEO，拿的工資還沒有自己的員工高？

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