干工作必須防止這五件事發生，要不然你就是白努力

每個時代有很多抑鬱不得志的人，說的好聽一點，他們是平凡，講的現實一點，只能說他們是一群迂腐之人。並不是說努力了，就一定可以得到認可，如果是這樣，那領導還不在累死，也別怪他們愛提拔和他們走的近的人。一個月都跟你說不了兩句話，對你一點不了解，怎麼重用你？

【1】防止別人搶功勞

如果事情是你做好的，那你就主動一點，大膽一點去和領導講，不要被別人搶了功勞。在工作中小人多的是，他們不會放棄任何錶現自己的機會，如果你抓不住點，你的努力都會成為別人功勞，而你變成了他們的墊腳石。

【2】防止太要面子，別不好意思拒絕

不要不好意思拒絕別人，沒有這個金剛鑽，就不要去攬那個瓷器活，既然敢接下來這個事情，不代表他有能力去做好這件事，如果不行就找領導講清楚讓他換人。什麼同事和朋友？需要你的時候比啥都親，用完就丟在一旁。

【3】防止離領導太遠，要經常跟上司彙報工作

自己每做完一件事，都要進行一個總結，總結出自己的不足和優點。結合這些不足和優點進行改善，這樣子對你為人處事都有幫助，只要肯努力，一定可以做出不小的成就，讓領導注意到你的存在。大部分失敗的人，最主要的原因就是沒有能夠吸引到領導作品。

【4】防止被疏遠，一定要和上司搞好關係

平常工作之餘多和領導交流交流，如果你有能力，就和領導談談你對事情的看法以處理方法。能力差的人就多問問老闆做事的技巧，不管你給領導留下一個好印象，還是壞印象，都必須要讓他看到你這樣才能讓他注意到你。

【5】防止被埋沒，想盡辦法讓領導看到你的才華

不要把自己的目光局限，利用自己閑暇的時間多了解了解行業的行情，分析一下別人成功的原因總結出他們的經驗，轉化為自己的東西，只有會創新的人才能更好的推動企業發展。

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