這五種省錢會傷員工的心，當領導的必敗無疑

有一些小公司為了減少一些支出，就在員工的出行與公差上面壓縮成本，為了防止自己多花錢，員工在消費的時候小心翼翼，生怕超過預算。不知道別人會怎麼看，反正我覺得這樣是挺搞笑的，如果沒有足夠的資金為什麼要和客戶維護感情呢？尤其是下面這五種錢，永遠不要省，要不然你會付出更大的代價，這樣的領導必敗無疑。

【1】影響員工上下班出行的錢不能省

因為成本受到壓縮，員工不得不選用省錢的出行方式，因為在路上耽誤了很多的時間，所以工作就無法快速的完成，如果途中再出現一些意外，還會影響到其他工作的進行。

【2】浪費員工時間的錢不能省

節約成本就意味著要浪費時間，本來他們的時間就很緊迫了，每天要做各種繁重的工作，做不完的話還要加班，甚至帶到家裡面做。你現在所節省下來的那些錢，都是被你的員工買單了。

【3】影響員工心情的錢不能省

不管是公差還是維護客戶感情，都是需要，有一定的經濟去支撐的，如果沒有經濟支撐，那他們的出行就會變得很窘迫，在安排一些事情上也會受到限制，如果被客戶發現他的窘態就會非常的尷尬。不管是誰遇到這樣的事情，都會非常的生氣。

【4】浪費員工精力的錢不能省

如果可以給員工提供的資金非常充足，他們就不用再為這些事情操太多的心，直接拿著賬單回去報銷就行了，如果一個公司裡面，對這支出管理比較嚴格的話，就需要它耗費大量的精力去安排好這些事情，在工作的時候還要為其他事情操心，是非常難受的。

【5】浪費員工感情的錢不能省

不管是做什麼，最終的目的都是讓客戶滿意。如果是因為資金方面出現了問題，讓客戶產生了不好的影響是非常打擊員工的。很容易就會讓員工的自尊心受到損害，影響到他們的心情。

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