工作越拚命，提拔越慢，這三點直擊你的要害，趕緊學習

小桐混跡職場5年，工作很拚命，加班到最晚的是他，領導安排工作最多的也是他，可是幹了這麼多年，卻依然還是小職員一名，眼看著和自己同一批進來的同事，多少都有些提升了，他們的工作貌似也沒自己這麼辛苦，小桐很納悶，到底自己是哪點做得不好，才讓自己一直原地踏步？

其實，小桐工作態度沒有問題，問題可能出在以下這三點，一起來剖析一下：

一、工作效率低下。

工作很忙，加班很晚，首先要結合自己的工作量，如果工作量和其他同事基本上是差不多的，每天自己卻要加班到很晚，那隻能證明自己工作效率可能真的存在問題。

職場上想要被領導提拔，不光工作態度要積極端正，工作能力和工作效率也是考量的一個重要指標。因此，工作中要避免做無用功，避免重複工作，調整自己的工作方式來提高工作效率。否則即使自己再拚命，也不可能受到領導重視。

二、會錯領導心意。

職場上工作能力固然重要，懂得看眼色也很重要，領導給你安排工作，並不會手把手一五一十告訴你怎麼做，但領導想達到怎樣的目標和效果，你都要謹記在心，要學會察言觀色，判斷領導話外之音，弦外之意。

否則，自己瞎忙一通，卻因為沒有領悟到領導的真實用意，到最後白忙一場，也讓領導認為你不是可用之才。

三、總為他人做嫁衣。

如果上述兩種情況都不存在，自己不但工作勤勉努力且工作做得漂亮，到最後卻總輪不上自己升職加薪，那就要考慮自己是不是所有的努力都只是為別人做了嫁衣，自己在工作中默默付出，卻從來不懂去邀功，結果勞動成果全被別人拿去。如果是這種情況，那自己無論做再多也是無用。

以上就是小桐工作拚命卻沒有被提拔的原因，直擊要害，大家在工作中也千萬要注意！

你覺得有道理嗎？

我是職場達人「萍行職場」，感謝你的關注，升職加薪有套路！

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